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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动安全与健康的管理制度包括()

A.安全生产责任制

B. 安全生产教育制度

C. 编制劳动安全与健康措施计划制度

D. 伤亡事故报告制度

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第1题

劳动安全卫生管理制度的种类包括( )。

A.安全生产责任制度

B.安全生产检查制度

C.安全生产教育制度

D.劳动环境优化制度

E.安全用品采购制度

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第2题

生产经营单位在劳动安全保障中的职责和义务包括()。

A.严格执行国家对安全生产设施规定的要求

B.建立、健全安全生产的管理制度

C.加强对从业人员安全生产的培训

D.知情权和建议权

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第3题

施工准备工作中的项目组织与人力资源准备工作包括()。

A.建立项目管理机构与管理制度

B.确立劳动组织模式

C.劳务分包与进场

D.安全教育与技术交底

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第4题

一般来说，要从劳动条件、劳动时间及劳动者的生理方面来保护劳动的安全与健康。（)

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第5题

劳动保护是指为保障劳动者在劳动过程中的安全与健康而采取的各项措施的总和。（)

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第6题

中国劳动安全卫生工作的基本原则是：1、安全第一，预防为主;2、保护员工在劳动过程中的安全与健康;3、（)。

A.安全与生产兼管

B.管生产必须管安全

C.只管生产不管安全

D.只管安全不管生产

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第7题

国际上最早的劳动安全卫生立法规范是()。

A.英国《学徒健康与道德法》

B.英国《工厂法》

C.美国《职业安全和卫生法》

D.日本《工人赔偿法》

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第8题

制定与实施档案管理制度包括____。

A.存档的手续

B.各种安全和保密措施

C.档案分类管理办法

D.类文档的保管期限及销毁手续

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第9题

用人单位内部劳动定员规则的内容包括()

A.劳动合同管理制度

B.劳动纪律

C.劳动定员定额规则

D.劳动岗位规范制定规则

E.劳动安全卫生制度和其他制度

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第10题

根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()

A.劳动报酬与工作时间

B.休息休假与保险福利

C.劳动安全与卫生

D.变更、解除、终止集体合同的协商程序

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第11题

广义的人力资源规划包括其他计划，下列属于其他计划所属范围的是()。

A.劳动组织计划

B.人力资源管理费用规划

C.劳动卫生与安全生产计划

D.劳动定员定额计划

E.员工援助计划

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