题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是()
A.部门边际贡献
B.部门税后利润
C.部门营业利润
D.部门可控边际贡献
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.部门边际贡献
B.部门税后利润
C.部门营业利润
D.部门可控边际贡献
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适…”相关的问题
A.甲中心取得了更多的内部利润
B.乙中心因此而减少了内部利润
C.企业的总利润有所增加
D.企业的总利润没有变化
A.甲中心取得更多内部利润
B.乙中心减少内部利润
C.企业的总利润有所增加
D.企业的总利润没有变化
根据上述情况，请回答下列问题：
1、林森说自己通过授权促进了本部门目标的更好实现，这意味着他认为：()
A、自己是一个善于管理的人
B、自己是一个善于领导的人
C、自己只负责挑选授权的对象，然后将管理的责任完全交给被授权者
D、管理的基本职能只有一个，那就是授权
2、林森所领导的部门在合同完成率和质量方面都是全公司最优的，这点说明该部门的工作是：()
A、有效果的
B、有效率的
C、有效果又有效率的
D、有效果、无效率的
3、与公司中工本费单耗水平最低的部门对比，林森的部门还有差距，这说明该部门：()
A、在效果指标方面尚有待改进
B、在效率指标方面尚有待提高
C、应将管理的着眼点放在战术问题上
D、应在本部门中设立专职的成本管理员
4、如果林森的部门虽然每次都按技术条款要求完成了合同任务，但完工期限常有拖延，这时，对该部门绩效的评价应该是：()
A、有效率、无效果
B、效果好、效率差
C、效率和效果都差
D、难以判定
5、林森所领导的部门很可能适合采取何种责任中心体制？ ()
A、成本责任中心
B、收入责任中心
C、利润责任中心
D、投资责任中心
