最美司机吴斌是新时期践行雷锋精神的优秀代表,他的人生价值主要表现在()
A.对社会理想实现的程度
B.对社会和他人所作的贡献
C.对自身理想实现的程度
D.对自身物质和精神需要的满足程度
A.批判了传统经济理论中关于货币与实物资本是相互竞争的替代品的假设,认为其不适合落后经济
B.强调了金融体制和政策在经济发展中的核心地位
C.发展中国家要消灭经济割裂带来的生产力差异
D.指出引进外资的重要性及其对该国金融的推动作用
A.批判了传统经济理论中关于货币与实物资本是相互竞争的替代品的假设,认为其不适合落后经济
B.强调了金融体制和政策在经济发展中的核心地位
C.发展中国家要消灭经济割裂带来的生产力差异
D.指出引进外资的重要性及其对该国金融的推动作用
A、目标管理法的假设是绩效衡量过程中的主观因素可以忽略不计,工作结果是一个人为企业做出贡献的全面客观的衡量
B、工作过程本身也很重要
C、为不同部门或岗位设置目标的难易程度难以掌握
D、企业设置的目标,一般都是年度目标或者季度目标,属于短期目标
E、目标管理要取得成效,就必须保持其明确性和肯定性。
A.社会主义开始作为一种新的社会制度发挥出历史作用
B.社会主义国家的存在及其在经济、政治、外交、军事上的影响,改变了世界的政治格局,在很大程度上遏制了资本主义和霸权主义在全世界的扩张
C.社会主义力量坚定地支持被压迫民族和被压迫人民.推动着世界和平与发展的时代潮流
D.社会主义在当代引导着世界人民的前进方向
张经理是A公司的人力资源部负责人,近段时间他却烦恼透顶,两位他所看重的公司业务骨干要走。主要原因是该员工认为他现在所做的贡献远大于回报,而且事实的确如此。而公司则认为他们所取得的成绩是因为有公司作后盾,离了公司他们什么也不是,又怎么会有作为?相持之下两人一气走之。
问题:
(1)请你用有关激励理论分析此案例。
(2)如果你是公司领导,你的态度是什么?请说明理由。