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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列关系不属于劳动法调整的是()

A、工会与用人单位之间权利义务关系

B、劳动行政部门与用人单位之间劳动管理关系

C、劳动者与职业介绍机构因职业介绍发生的关系

D、学生实习与实习单位之间的权利义务关系

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第1题
我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性,劳动法律关系主体双方为()

A.劳动者与劳动行政部门

B.劳动者与用人单位

C.工会与企业行政

D.工会与劳动行政部门

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第2题
下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是()。A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B 劳动关

下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是()。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

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第3题
下列各项中,属于调整市场运行调控关系法律的是( )。

A.《预算法》

B.《劳动法》

C.《反不正当竞争法》

D.《公司法》

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第4题
《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,《劳动法》的内容主要包括下列哪些?()
《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,《劳动法》的内容主要包括下列哪些?()

《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,《劳动法》的内容主要包括下列哪些?()

A、劳动合同与集体合同制度

B、工作时间与休息时间制度

C、社会保险与福利制度

D、职业培训制度

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第5题
下列说法中,错误的是()。

A.劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动

B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动

C.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的其他社会关系,亦应受到劳动法的调整

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第6题
我国《劳动法》具有自己特定的调整对象,下列属于《劳动法》的调整对象是()。
我国《劳动法》具有自己特定的调整对象,下列属于《劳动法》的调整对象是()。

A、某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B、个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C、企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D、企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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第7题
关于劳动法与其他法律部门的区别,下列表述正确的有()。

A.民法体调整财产关系和人身关系,而劳动法不调整这两类关系

B.民法主体双方可能是公民、法人,或一方为公民另一方为法人,而劳动法一方必须是劳动者,另一方为劳动使用者

C.民法以双方平等主体等价有偿为原则,劳动法则以特殊保护为原则

D.经济法调整在国家协调本国经济运行过程中发生的特定的经济关系,与劳动法调整的雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的

E.行政法是调整国家行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系,与劳动法的调整对象不同

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第8题
我国劳动法具有自己特定的调整对象,下列属于劳动法的调整对象是()

A.某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B.个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C.企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D.企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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第9题
下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()

A.有偿性的劳动

B.无偿性的劳动

C.双方具有管理与被管理关系的劳动

D.人们在争取与实现劳动权过程中的劳动

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第10题
下列选项中哪些为人民法院主管案件的范围()

A.由民法调整的财产关系和人身关系发生的案件

B.由婚姻法调整的婚姻家庭关系发生的案件

C.由经济法调整的部分经济关系发生的案件

D.由劳动法调整的部分劳动关系发生的劳动争议案件

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