题目内容
（请给出正确答案）
A.薪酬管理、福利管理、员工发展
B.职位评估、任职评价、绩效考核
C.人才识别及运用、高绩效团队建设、组织与运作管理
D.职位评估、任职评价、薪酬管理
答案
B、职位评估、任职评价、绩效考核
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A、管理质量
B、培训需求和培训政策、员工发展
C、员工高流失率与员工保留
D、组织对人力资源管理的认同/缺少对组织的支持
E、薪酬和福利政策及系统
F、政府政策/法律变化
A.机构设置和人员配备
B.设备试车验收
C.生产工艺的确定和检验
D.人力资源开发和培训
E.建设项目投产运营前准备工作的评价
A.表现出你的兴趣，对他人表示感谢
B.确定面试的总体语调和气氛
C.和主考官互相了解情况，加深印象
D.总结经验，保持联系，强化优势
A.对施工现场安全生产情况进行巡视检查。
B.审查施工用电施工组织设计。
C.督促施工单位进行安全技术交底。
D.审查分包单位的资质。
A.在总包和分包之间作出选择
B.在固定价格合同和成本补偿合同之间作出选择
C.在固定价格合同和分包之间作出选择
D.在总包和成本补偿合同之间作出选择
A.监理单位对施工现场安全生产情况进行巡视检查。
B.安全事故隐患消除后，检查整改结果，签署复查和复工意见。
C.对发现的安全事故隐患报告建设单位。
D.审查模板工程施工方案。
