题目内容
（请给出正确答案）
A.工资项目的计算公式不可以重复定义、重复计算
B.单击“删除”按钮可以删除已定义的公式
C.应发合计、扣款合计和实发合计不用定义
D.在公式定义时应注意先后顺序
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A.基本工资项目需要独立输入
B.事假扣款可计算得出不需输入
C.定义公式时不需要注意先后顺序
D.对于多类别的工资账套，在单个工资类别中设置工资项目计算公式
A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
A.账户是按照规定的会计科目在账簿中分别设立的
B.由若干具有专门格式，又相互独立的账页组成
C.设置账簿是会计工作的一个重要环节
D.登记账簿则是会计核算的一种专门方法
A.货币掉期也称为货币互换
B.通过货币互换可以实现规避利率风险降低成本的目的
C.在项目融资中通常使用的货币掉期工具中不涉及利率问题规避利率风险因素
D.货币掉期中所规定的汇率为即期汇率，不能采用远期汇率
A.免征额是对所有纳税人的照顾
B.个人所得税工资薪金规定扣除5000元，属于起征点
C.增值税有起征点的规定
D.起征点是对没有达到规定标准的纳税人照顾
A.凡项目对国民经济所作的贡献均应计为项目的效益；
B.凡国民经济为项目所付出的代价均应计为项目的费用；
C.项目的费用包括直接费用和间接费用；
D.项目的效益包括直接效益和间接效益：
E.项目的间接费用和间接效益又称为项目的外部效果。
A.由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时
B.未成年工不延长工作时间
C.哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间
D.延长工作时间的工资统一按照原工资的120%发放
A.应当遵循重要性原则;
B.在判断项目的重要性程度时，应当以中期财务数据为基础，不应以预计的年度财务数据为基础;
C.与年度财务数据相比，中期会计计量可在更大程度上依赖于估计;
D.在判断项目的重要性程度时，应当以预计的年度财务数据为基础，不应以中期财务数据为基础;
E.企业在会计年度中不均匀发生的费用，可在中期财务报表中预提或者摊销。
A.罪刑相适应原则要求刑法不溯及既往
B.罪刑相适应原则要求刑事立法制定合理的刑罚体系
C.罪刑相适应原则要求刑罚与犯罪性质、犯罪情节和罪犯的人身危险性相适应
D.罪刑相适应原则要求在行刑中合理地运用减刑、假释等制度
