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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

上门招聘法即校园招聘，其具有的优点是（)。

A.具有广泛的宣传效果

B.具有时间上的灵活性

C.具有丰富的社会经验和工作经验

D.可以发现潜在的专业人员、技术人员、管理人员

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更多“上门招聘法即校园招聘，其具有的优点是()。”相关的问题

第1题

厌氧生化法与好氧生化法相比具有的优点：（)

A.负荷低

B.氮、磷营养需要量较大

C.厌氧处理过程有一定的杀菌作用

D.剩余污泥量多，且其浓缩性、脱水性良好

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第2题

校园招聘可以趁机树立企业形象，宣传企业文化。()

校园招聘可以趁机树立企业形象，宣传企业文化。（)

A.错误

B.正确

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第3题

员工招聘的外部来源有()。

A.招聘广告

B.职业介绍机构

C.校园招聘

D.临时性雇员

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第4题

销售人员的招募渠道主要有（)。

A.内部招募和外部招募

B.人才交流中心和猎头公司

C.校园招聘

D.职业介绍所

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第5题

招聘网站提供的服务大同小异，主要面向企业提供的功能不包括()。

A.简历查询、职位发布

B.简历订阅、人才猎寻

C.校园招聘、企业培训

D.职位搜索、职位订阅

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第6题

广告招聘的优点不包括()。

A.吸引较多应聘者

B.招聘广告存留时间长

C.成功概率比较高

D.宣传企业形象和产品

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第7题

网络招聘的优点包括（)。A不受地点和时间的限制B方便快捷C成本较低D选择余地大，涉及范围广E成功

网络招聘的优点包括()。

A不受地点和时间的限制

B方便快捷

C成本较低

D选择余地大，涉及范围广

E成功率高

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第8题

以下哪一项不属于职业中介的优点（)？

A.企业选择余地增大

B.选择人才的公正性较高

C.简便省时

D.招聘成功率很高

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第9题

下列不是外部招聘的优点的是（)。

A.被聘者具有“外部优势”

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于使被聘者迅速开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第10题

教育法的特点，是指其作为一种专门的法律与其他法律相比，具有的自身的特点。主要有以下哪些方面（)。

A.教育法的法主体呈现多样性

B.适用范围的广泛性

C.法律关系的复杂性

D.法律后果的特殊性

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第11题

招聘中为确保个人资料的真实性，特别应该对学历证书和培训证书等文件进行真伪鉴别，可采用的方法有()。

A.观察法

B. 提问法

C. 核实法

D. 试验法

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