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[主观题]

法约尔认为每个雇员只能听命于一个上司，否则无法把事情搞好。()

法约尔认为每个雇员只能听命于一个上司，否则无法把事情搞好。（)

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第1题

法约尔认为，每个雇员只能听命于一个上司，否则无法把工作做好。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

法约尔认为，一个组织的效率取决于其成员的素质和创造性。（)

法约尔认为，一个组织的效率取决于其成员的素质和创造性。()

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第3题

法约尔认为一个好的计划应该具有（)。

A.统一性

B.连续性

C.灵活性

D.精确性

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第4题

在法约尔提出的十四条管理原则中，()指的是雇员必须服从和尊重组织治理的规则。

在法约尔提出的十四条管理原则中，（)指的是雇员必须服从和尊重组织治理的规则。

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第5题

法约尔在管理十四条原则中指出，“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”，属于（）原则.

A.统一指挥

B.统一领导

C.集中化

D.职权与职责

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第6题

()认为，管理原则只是指导行动的灵活信条，一个有效的管理者是不应仅仅根据原则行事的。

A.泰勒

B.亨利·法约尔

C.马科斯·韦伯

D.霍桑

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第7题

法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是（)原则的要求。

A、权力和责任

B、纪律

C、集中

D、统一指挥

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第8题

（)认为一个优秀的管理者必须具备善于利用有限的时间等五项主要习惯。

A.吉赛利

B.亨利？法约尔

C.杜拉克

D.彼特

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第9题

最早给控制下定义的是()，他认为：在一个企业中，控制就是核实所发生的每一件事是否符合所规定的计划、所发布的指示以及所确定的原则。

A.法约尔

B.泰罗

C.孔茨

D.韦伯

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第10题

最早提出管理职能概念的是()，他认为，“管理就是计划、组织、指挥、协调和控制”，管理活动的五项基本要素也就是管理的五种职能，共同构成一个完整的管理过程。

A..赫茨伯格

B.法约尔

C.梅奥

D.马斯洛

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第11题

法约尔认为，高层经理人员所必需的最重要的能力是技术能力。（)

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