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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据人的记忆规律，一个人在接受某一信息5分钟后只能记忆60%。()

根据人的记忆规律，一个人在接受某一信息5分钟后只能记忆60%。（)

A.错误

B.正确

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第1题

根据人的记忆规律，一个人在接受某一信息5分钟后只能记忆60%。()

根据人的记忆规律，一个人在接受某一信息5分钟后只能记忆60%。（)

A.正确

B.错误

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第2题

根据《联合国国际货物销售合同公约》规定，构成一项有效发盘的条件是（)。

A.向一个或一个以上特定的人提出

B.表明发盘人在得到接受时承受约束的旨意

C.发盘的内容十分确定

D.发盘中明确规定有效期

E.必须传送到受盘人

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第3题

根据记忆的规律，不应该在24小时内重复播放同样内容的广告信息，否则会影响消费者的记忆效果。（)

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第4题

中年人在记忆加工过程中的一个显著特点是( )。

A.不重视简单的细节

B.重视简单细节

C.忽视有关事物本质的信息

D.不关注有关事物本质的结论性的信息

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第5题

人的信息传递能力主要包括人对信息的接受、存储、记忆、传递、输出能力，以及各种感觉通道的生理极限能力，它属于工程力学的研究范畴。判断对错

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第6题

尽管历史上罗马教廷把哥白尼的“日心说”当做“异端邪说”加以打击，但这既不能改变地球绕太阳运转的规律，也不能阻止人们接受“日心说”。这一事实说明（)。

A.客观规律不以人的意志为转移

B.人在客观规律面前无能为力

C.客观规律起作用是无条件的

D.真理中包含着不依赖于人的客观内容

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第7题

关于长时记忆的特点，下述中哪项有错误()。

A.接受的刺激各种各样

B.主要根据意义进行编码

C.信息存储容量小

D.保持时间长

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第8题

中国证监会接到举报，称某上市公司存在证券违法行为。证监会遂派工作人员王某前往该上市公司进行调查，王某向

上市公司出示了证件及调查通知书，但上市公司以证监会只派王某一人调查为由，拒绝接受调查。后证监会又加派工作人员刘某，与王某一起前往上市公司进行调查，由于刘某在半个月前不慎将工作证遗失，同时怕单位领导批评，没有向单位说明工作证遗失一事，也未及补办。因此刘某不能向上市公司出示自己的工作证件，上市公司以此为由再次拒绝接受调查。刘某只好回单位说明此事，拿到单位的工作证明后，才同王某进入上市公司，展开对该上市公司证券违法行为的调查，但受到单位领导因对遗失工作证后隐瞒不报一事的严厉批评。

在王某、刘某经过调查后，查明该上市公司存在内幕交易行为。证监会遂根据调查结果对上市公司作出了处罚决定。上市公司虽然不服处罚决定，但为了不影响其股票价格，向证监会申请不要对外公布该处罚决定，证监会便没有对外公布。后与该上市公司存在行业竞争关系的A公司得知王某、刘某调查上市公司一事，并打听到刘某因工作证遗失未报受到单位批评，知道刘某对上市公司存在不满情绪，于是多次请王某、刘某吃饭，并通过利益诱惑试图打听二人在调查过程中所知道的上市公司商业秘密，王某、刘某为贪图便宜，再加上刘某本身对上市公司拒绝接受调查一事存在不满情绪，便向A公司透露了上市公司的许多客户信息。

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第9题

假设检验和抽样估计的不同和联系：(甲)都是对总体某一数量特征的推断，都是运用概率估计来得到自己的结论；(乙)前者需要事先对总体参数作出某种假设，然后根据已知的抽样分布规律确定可以接受的临界值；(丙)后者无须事先对总体数量特征做出假设。它是根据已知的抽样分布规律作出恰当的区间，给定总体参数落在这一区间的概率。( )

A.甲

B.甲丙

C.甲乙

D.乙丙

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第10题

理解“人的身体具有一般信息传播系统的特点”可以从哪几方面理解？（）

A.人体通过感官系统进行信息接收

B.人体具有信息传输装置，即神经系统

C.人体既是一个独立的有机体，又与社会外部环境保持普遍联系

D.人体既可以记忆和处理信息又可以输出信息

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