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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

强调危机情境下组织内外人际关系对决策者行为的影响的是（）

A.自我满足和激励规则

B.附属式决策规则

C.认知式决策规则

D.非常规决策规则

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第1题

强调决策者认知危机情境的局限性的是

A.自我满足和激励规则

B.附属式决策规则

C.认知式决策规则

D.非常规决策规则

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第2题

早期组织理论的共同特点是从制度规范的角度研究组织理论，强调组织的()。

A.层级节制

B.人际关系

C.集中控制

D.法规纪律

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第3题

菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与()两者符合程度决定。

A.领导者特质

B.被领导者特质

C.组织结构

D.组织情境

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第4题

()的核心是要信任和关心职工，注重组织内部成员之间的沟通，提倡团队管理，强调协作精神，注意人际关系的协调。

A.Z理论

B.双因素理论

C.X理论和Y理论

D.超Y理论

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第5题

确认偏见是指决策者有重点地选择和强调特定的几个方面，摒弃其他方面()。

确认偏见是指决策者有重点地选择和强调特定的几个方面，摒弃其他方面（)。

A、正确

B、错误

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第6题

人们常常需要在不确定的情境中，根据大量无组织的数据，做出合理的决策。（)

人们常常需要在不确定的情境中，根据大量无组织的数据，做出合理的决策。（)

A.对

B.错

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第7题

就构建与组织内外环境相适应的组织设计而言，就要分析和研究组织形态设计和与其高度相关的组织职务设计。()

就构建与组织内外环境相适应的组织设计而言，就要分析和研究组织形态设计和与其高度相关的组织职务设计。（)

A.对

B.错

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第8题

（）对项目内外的可控程度，是区别各种组织结构的重要因素。

A.项目经理

B. 项目成员

C. 职能经理

D. 职能成员

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第9题

工作压力产生的原因可分为客观原因和主观原因，其中，属于客观原因之一的是（)

A.以前的经历

B.个人价值观念和态度的矛盾

C.组织中紧张的人际关系

D.个性

E.对压力的感受差异

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第10题

()是指对同一教学内容，在不同时间、不同情境下，为不同的教学目的，用不同的方式呈现，从而使学生获得对同一事物或同一问题的多方面的认知和理解。

A.随机通达教学

B.认知学艺模式

C.锚式教学

D.支架式教学

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第11题

关于契约（规则)的重要性，以下说法不正确的是（)。

A.人际关系的缔结，自愿性和选择性程度较高

B.类似商品买卖，这种关系具有间接性、可测量性、权力、义务个规则比较明确

C.这种关系较简洁、明了，容易把握，是一种”不相互信赖也能合作“的模式

D.人际关系强调和谐的结果

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