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[主观题]

以下不属于官僚行政组织的特点的是()。

A.正式规则与监管

B.正式选拔

C.职业导向

D.人员稳定

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第1题
发达国家公共部门人事制度的基本特点之一表现为政府行政组织系统与公务人员管理形态都以韦伯的()为典范,管理法规齐全,管理制度明确,管理功能完善。

A.人力资本

B.权威体制

C.功绩制

D.理想型官僚体制

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第2题
韦伯所提出的行政组织理论是()。

A.科学管理

B. 人际关系

C. 系统理论

D. 官僚制

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第3题
在下列行政组织理论流派中,特别重视研究行政组织中人的因素的是()。

A.传统行政学

B.行为科学

C.官僚制行政组织理论

D.科学管理理论

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第4题
行政官僚的特点()

A.缺乏竞争性和敏感性

B.非利润化

C.缺乏激励机制

D.个人的影响力较大

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第5题
为传统行政组织理论奠定基础的是()

A.科学管理理论

B.管理过程理论

C.有限理性决策理论

D.官僚制理论

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第6题
传统的组织结构是金字塔形的,又称官僚结构或者行政结构等,是由________提出来的。

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第7题
传统的行政官僚制最大的优点是()。

A.效率较高

B.对外界环境变化的适应能力较好

C.激发组织成员的积极性

D.信息传播速度快、准确性高

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第8题
()是人类社会不可避免的进程,韦伯的理想行政组织体系已成为各类社会组织的主要形式。

A、行政集权化

B、行政组织化

C、行政科层化

D、行政官僚化

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第9题
马克斯·韦伯认为理想的行政组织应是()。

A.民主制

B.共和制

C.官僚制

D.寡头制

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第10题
韦伯提出的行政组织体系又被称为官僚制政治或官僚主义,与汉语不同,它并不带有贬义。()

韦伯提出的行政组织体系又被称为官僚制政治或官僚主义,与汉语不同,它并不带有贬义。()

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