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[多选题]

《国网山东省电力公司职称评定管理规范》中规定,评定工作人员违反()或有其他违规违纪行为的,依据员工奖惩规定给予相应处理,情节严重的调离职称管理岗位。

A.徇私舞弊

B.以权谋私

C.政治规定

D.党风党纪

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第1题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,申报副高级职称条件,下列错误的是()。

A.继续教育学时(学分)达到规定要求

B.近三年绩效考核累计积分不低于4分且评定年度考核结果不能为D

C.近三年绩效考核累计积分不低于3分且评定年度考核结果不能为D

D.主要工作内容与申报专业相符,工作业绩优秀,研究成果突出

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第2题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,中级及以下职称评定按照山东省电力公司授权组织实施。()
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第3题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,公司人才工作领导小组办公室设在公司()。

A.办公室

B.人力资源部

C.各专业部门

D.国网学院

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第4题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,申报中级职称条件,下列错误的是()。

A.具有良好的思想品德、职业道德和敬业精神

B.研究成果具有一定的技术价值和经济价值

C.大学专科毕业助理级资格年限满5年

D.大学本科毕业助理级资格年限满4年

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第5题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,地市公司级单位成立相应组织机构开展相应层级的人才管理工作。()
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第6题
根据《国网山东省电力公司绩效考核结果评定实施细则》,原则上,A级员工占比不超过()。

A.15%

B.20%

C.25%

D.不做统一要求

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第7题
根据《国网山东省电力公司绩效考核结果评定实施细则》,C、D级员工比例要求为()。

A.10%

B.15%

C.20%

D.由各单位结合实际自主确定

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第8题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司人力资源部负责制定本专业人才评选方案,分类组织实施省公司级优秀人才选拔推荐和考核评价工作。()
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第9题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,连续获得()届及以上同一优秀人才称号,且距法定退休年龄不足()个聘期者,可自动连任该人才称号至退休。

A.2;1

B.3;1

C.2;2

D.3;2

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第10题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司人力资源部是公司各级优秀人才归口管理部门,主要职责以下不正确的是()。

A.牵头管理省公司级优秀人才工作

B.对公司各单位优秀人才管理工作进行指导和监督

C.贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定,统筹公司优秀人才队伍建设

D.负责省公司级优秀人才日常管理工作

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