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[判断题]

刘处7月增了一个新人,新人再8月举绩,同时刘处在8、9月没有再增员,刘处在9月可以获得品管()

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第1题
培训津贴加强版的获取条件是什么()

A.增员1人

B.当月增员1人

C.当月增员1人且被增员人举绩

D.新人举绩

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第2题
以下哪些项目属于新人日常考评加分项()

A.本人增员

B.本人8号前举绩(8号后入司当月举绩)

C.本人达星

D.本人活动量

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第3题
影响营业部当月分级的指标有哪些()

A.长险举绩率

B.增员率

C.星级人力占比

D.一年期新人举绩率

E.主管举绩率

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第4题
新人小王,首次入司,当月FYC1800元,新增1位(新人当月实现长险举绩),小王可以获得培训津贴()元

A.1200

B.1400

C.1900

D.2000

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第5题
《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法(试行)》营业部分级考评标准中,月均一年内新人长险举绩率考核目标是50%()
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第6题
新人入司第1-3个月,4-6个月,可以分两次获得潜力新人奖,1-3个月的潜力新人奖获取条件是()

A.累计fyc2400,累计直接推荐2个举绩人力

B.累计fyc2400,累计直接推荐1个举绩人力

C.累计fyc2600,累计直接推荐2个举绩人力

D.累计fyc2600,累计直接推荐1个举绩人力

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第7题
主管按要求在3-6月直增健康或绩优新人,奖励标准为()

A.≥1个健康新人,奖励380元;≥1个绩优新人,奖励1000元

B.≥1个健康新人,奖励380元;≥2个绩优新人,奖励1000元

C.≥2个健康新人,奖励380元;≥2个绩优新人,奖励1000元

D.≥2个健康新人,奖励380元;≥3个绩优新人,奖励1000元

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第8题
新人小李,6月7日上岗,且当日举绩,为自己和爱人投保金福人生8000元,20年缴费。请问小李最高可以获得奖励有()

A.2000+的新保

B.2000底薪

C.20%加佣

D.700元学习津贴

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第9题
新人入职3个月达到什么标准可以转收展员二阶()

A.每月短险保费达300元或达成一次长险举绩

B.前三个月转正

C.每月完成月工作模式且培训合格

D.自保件业务需剔除

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第10题
艾天安于4月13日新增1人,该新人于4月、5月、 6月都达成1600C标准;艾天安在4月17日新增上岗1人,该新人于5月、6月、7月达成绩优标准(3000C/2件);艾天安又在5月31日新增上岗1人,该新人在6月、7月、8月达成1600C标准,且艾天安4、5、6、7、8四个月每个月达成1600C,请问艾天安将获得什么奖励(新人满足出勤要求)()

A.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各2台、小米吸尘器、小米走步机、小米洗烘一体机各1台

B.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各、小米吸尘器、小米走步机、小米洗烘一体机各1台

C.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各1台、小米吸尘器、小米走步机、小米洗烘一体机各2台

D.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各3台

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第11题
新人 6月25日提交微信上岗申请,选择了【立即生成工号】,6月26日进行审批,入司时间为哪日()

A.7月1日

B.6月25日

C.6月26日

D.7月25日

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