企业公关的工作重点应放在()
A协助企业做好人力资源开发
B强化服务意识,提高服务水平
C协助企业培育品牌和良好形象
D参与战略管理,培育企业的核心竞争力
A.薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行
B.薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效
C.薪酬管理涉及一系列决策,是一项非常复杂的活动
D.薪酬管理仅仅是及时、准确地给员工发放薪酬
A.正确
B.错误
A.把国有经济组织成大公司和大企业,积极参与国际经济合作和竞争
B.大公司和大企业归中央掌握,小企业归地方管理,有利于加强国家对国有经济的领导
C.提高国有资产的整体质量,增强国有经济对经济发展的控制力和市场竞争力
D.推行国家行政机构改革,实现政企分开,搞好国有企业
A.使培训工作满足企业的战略主题及组织文化的要求
B.能够满足员工不断更新知识技能,提高自身劳动力市场价值的要求
C.能够成功地转化为员工个人及群体的工作实践,从而提升组织绩效
D.使培训支出能够控制在预算范围内,在达成培训效果的情况下节约成本