下列合同中,属于无效合同的有( )。
A.一方以欺诈、胁迫手段订立的合同
B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同
C.以合法形式掩盖非法目的的合同
D.损害社会公共利益的合同
E.违反法律、行政法规规定的合同
A.一方以欺诈、胁迫手段订立的合同
B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同
C.以合法形式掩盖非法目的的合同
D.损害社会公共利益的合同
E.违反法律、行政法规规定的合同
A.一方以欺诈手段订立的损害社会公共利益的合同
B.双方以合法形式掩盖非法目的的合同
C.一方以欺诈手段订立的损害国家利益的合同
D.一方以欺诈手段订立的违背对方真实意思的合同
A.供应商欺诈施工单位签订的采购合同
B.村委会负责人为获得回扣与施工单位高价签订的买卖合同
C.施工单位将工程转包给他人签订的转包合同
D.分包商擅自将发包人供应的钢筋变卖签订的买卖合同
E.施工单位与房地产开发商签订的垫资施工合同
A.在买卖合同中,如无约定,标的物的所有权自支付全部货款时转移
B.在租赁合同中,租赁期限不得超过20年,超过20年的,超过部分无效
C.在借款合同中,借款利息不得预先在本金中扣除
D.在技术委托开发合同中,除当事人另有约定的以外,申请专利的权利属于研究开发人
A.未成年人订立的合同
B.一方在蒙受不正当影响的情况下签订的合同
C.酗酒者酒醉时订立的合同
D.精神病人在其被宣告精神错乱后订立的合同
A.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
B.损害社会公共利益的合同
C.以合法形式掩盖非法目的的合同
D.显失公平的合同
A.约定了免除或限制当事人因故意或重大过失而应承担责任的条款的合同
B.约定了免除或者限制人身伤害责任条款的合同
C.约定了免除违约责任的合同
D.约定了免除或限制法律禁止免除或限制的责任条款的合同
A.劳动合同条款中约定的劳动报酬低于最低工资标准的,那么此合同,整体无效。
B.劳动合同条款中约定劳动者出现工伤,用人单位概不负责,此条款无效。
C.无效劳动合同由劳动者和用人单位双方共同确认。
D.对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
A、自合同订立时无效
B、自乙提出撤销请求时无效
C、自人民法院受理撤销请求时无效
D、自合同被人民法院撤消后无效