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[主观题]

下列关于非全日制用工中,劳动关系双方约定试用期的说法中,正确的是()。A .非全日制用工双方当

下列关于非全日制用工中,劳动关系双方约定试用期的说法中,正确的是()。

A .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天

B .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月

C .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月

D .非全日制用工双方当事人不得约定试用期

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第1题
下列关于非全日用工的表述,正确的是() 。

A.非全日制用工不可以订立口头协议

B.只可以形成一个劳动关系

C.不得约定试用期

D.用人单位可随时解除合同,但须支付经济补偿

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第2题
关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》,即非全日制用工的小时最低工资标准由()规定,并报劳动保障部备案。
关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》,即非全日制用工的小时最低工资标准由()规定,并报劳动保障部备案。

A、省

B、自治区

C、直辖市

D、市

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第3题
依据劳动合同法的规定,下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.非全日制用工劳动合同

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第4题
下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式()。
下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式()。

A、全日制用工

B、劳务派遣用工

C、非全日制用工

D、小时工

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第5题
关于劳务派遣,下列说法错误的是( )。
关于劳务派遣,下列说法错误的是()。

A.劳务派遣中,存在双重劳动关系

B.劳务派遣中,存在派遣单位、用工单位和劳动者三个主体

C.派遣单位为名义雇主,用工单位为实际雇主

D.对劳动者的工资和社会保险费义务,用工单位承担负担义务

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第6题
非全日制用工不得约定试用期。()
非全日制用工不得约定试用期。()

A.正确

B.错误

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第7题
劳动用工的形式有()。
劳动用工的形式有()。

A、全日制用工

B、非全日制用工

C、劳务派遣

D、劳动派遣

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第8题
非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间,用人单位应当与劳动者签订()劳动用工合

非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间,用人单位应当与劳动者签订()劳动用工合同。

A口头非全日制

B口头全日制

C书面非全日制

D书面全日制

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第9题
下列关于无效合同的判断,正确的是() 。

A.劳动合同条款中约定的劳动报酬低于最低工资标准的,那么此合同,整体无效。

B.劳动合同条款中约定劳动者出现工伤,用人单位概不负责,此条款无效。

C.无效劳动合同由劳动者和用人单位双方共同确认。

D.对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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第10题
()用工双方当事人可以订立口头协议。

A、非全日制

B、全日制

C、劳务派遣

D、编外人员

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第11题
从业人员,是指在生产经营单位工作的全日制在编人员,不包括与生产经营单位建立劳动合同关系的
人员、劳务派遣人员以及非全日制用工人员。()

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