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[主观题]

在学习型组织中,成员在整个组织范围内跨越不同职能专长以及不同组织层级的共享信息和工作活动

协作极为重要。()

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第1题

在学习型组织中,成员在整个组织范围内跨越不同职能专长以及不同组织层级的共享信息和工作活动

协作极为重要。()

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第2题

学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于()。

A.实现自我超越

B.改善心智模式

C.加强团队学习

D.建立共同愿景

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第3题

在彼得·圣吉学习型组织的原则中，共同愿景就是鼓励沟通和合作以促进成员间的相互协作和相互尊重，使团队成员开阔视野、加深理解、丰富观点，，最后形成统一的目标。（)

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第4题

学习型组织是员工发展的平台，而员工反过来又是组织发展的基础，组织成员之间的职位差异只是工作分工的不同，并不带有任何等级差异。在这样的组织中，一切管理沟通活动都建立在一种平等的基础之上。（)

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第5题

（）是指组织领导层将权力较多地分散在整个组织中，使下级能够在一定的权限范围内，自主地决定问题，自行履行工作职责。

A.集权

B.极权

C.分权

D.领导

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第6题

在学习型组织中，管理者既是设计师又是公仆，既是学习者又是教练。()

在学习型组织中，管理者既是设计师又是公仆，既是学习者又是教练。（)

A.错误

B.正确

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第7题

学习型组织的基本特征包括（)。

A.组织成员拥有共同的愿景

B.善于不断学习

C.扁平式组织结构

D.自主管理

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第8题

彼得·圣吉在《第五项修炼》中指出，企业应成为一个学习型组织，并提出了建立学习型组织的四条标准。()

彼得·圣吉在《第五项修炼》中指出，企业应成为一个学习型组织，并提出了建立学习型组织的四条标准。（)

A.错误

B.正确

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第9题

在学习型组织中，个人最核心的竞争力是()。

A.创造力

B.学习力

C.意志力

D.个人努力

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第10题

学习型组织认为，自主管理是使组织成员能边工作边学习紧密结合的方法。()

学习型组织认为，自主管理是使组织成员能边工作边学习紧密结合的方法。（)

A.错误

B.正确

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第11题

在学习型组织中，管理者既是设计师又是公仆，既是学习者又是教练。（)

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