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[判断题]

只要你有某项技能或能力,就可以不考虑市场需求直接创业。()

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第1题
要有全局意识,要能高度综合考虑客户满意度、市场声誉、竞争优势、对其他项目减少干扰等。这需要项目经理具备()。

A.计划编制能力

B.组织技能

C.企业家才干

D.行政管理技能

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第2题
经济费用效益分析与财务分析的区别是( )。

A.经济费用效益分析更关注从利益群体各方的角度来分析项目,与国民经济评价和财务评价出发点不完全一样

B.经济费用效益分析只考虑间接的费用和效益,不考虑直接的费用和效益

C.经济费用效益分析使用市场价格体系

D.经济费用效益分析通常只有清偿能力分析

E.经济费用效益分析的理论基础是新古典经济学有关资源优化配置的理论

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第3题
()是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能,就可以在多个职位上进行轮换,同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。

A.技能宽度

B.技能深度

C.技能垂度

D.技能维度

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第4题
如果某项研究发现,拥挤在老鼠中会引起病理行为,那么( )。

A.人类将不会被拥挤影响,因为人类与老鼠有很大的不同

B.不需要进一步的实验就可以把这项结果推广到人类

C.假设拥挤只在老鼠中引起这个问题是合理的

D.需要进行进一步的实验才可以把这项结果推广到人类

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第5题
下列说法正确的有()

A.成本法下无论市价怎样波动,均不调整短期投资的购入成本

B.市价法是指在会计报告期末短期投资的账面价值按市场公允价值反映

C.成本与市价孰低法只考虑市价下跌形成的投资损失,而不考虑市价升高带来的投资收益

D.我国企业会计制度规定,企业应当在期末对短期投资按成本与市价孰低计量

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第6题
心理健康是一种内心的体验,只要你认为自己行,不管你如何失败,不管别人如何讨厌你、排斥你,只要你坚持自己的观点,你始终是一个心理健康的人。()
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第7题
注册会计师在就被审计单位对胜任能力的重视情况进行了解和评估时,不需要考虑的主要因素包括_____。

A.被审计单位是否有书面的行为规范并向所有员工传达

B.财会人员是否具备理解和运用会计准则所需的技能

C.管理层是否配备足够的财会人员以适应业务发展和有关方面的需要

D.财会人员以及信息管理人员是否具备与被审计单位业务性质和复杂程度相称的足够的胜任能力和培训,在发生错误时,是否通过调整人员或系统来加以处理

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第8题
服务人员实际提供的服务与机构在营销活动中宣传的服务质量之间存在差异,主要原因有( )

A.在制定市场沟通计划时,管理人员对本机构服务能力不足

B.服务质量标准语目前的企业文化不适应

C.管理人员未做好营销协调工作

D.在市场沟通中,只介绍服务质量标准,但实际上在具体运作时却未执行

E.有意夸大宣传或过多许诺,以吸引顾客

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第9题
根据《中华人民共和国药品管理法实施条例》的规定,申请进口的药品,未在生产国家或者地区获得上市许可的

A.在限定条件下可以依法批准进口

B.不允许进口

C.经出口国或地区药品管理部门批准可以进口

D.只要有市场就可以进口

E.可无条件进口

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第10题
对于无固定期限的劳动合同的说法,下列错误的有()。

A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止

B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立

D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该劳动合同就可以解除、终止

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第11题
消力戽或戽式消能工可用于( ),下游河床及两岸有一定抗冲能力的枢纽。

A.不考虑下游水深的情况

B.下游水深小于跃后水深

C.下游水深大于跃后水深

D.不考虑跃后水深的情况

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