A.经济费用效益分析更关注从利益群体各方的角度来分析项目,与国民经济评价和财务评价出发点不完全一样
B.经济费用效益分析只考虑间接的费用和效益,不考虑直接的费用和效益
C.经济费用效益分析使用市场价格体系
D.经济费用效益分析通常只有清偿能力分析
E.经济费用效益分析的理论基础是新古典经济学有关资源优化配置的理论
A.技能宽度
B.技能深度
C.技能垂度
D.技能维度
A.人类将不会被拥挤影响,因为人类与老鼠有很大的不同
B.不需要进一步的实验就可以把这项结果推广到人类
C.假设拥挤只在老鼠中引起这个问题是合理的
D.需要进行进一步的实验才可以把这项结果推广到人类
A.成本法下无论市价怎样波动,均不调整短期投资的购入成本
B.市价法是指在会计报告期末短期投资的账面价值按市场公允价值反映
C.成本与市价孰低法只考虑市价下跌形成的投资损失,而不考虑市价升高带来的投资收益
D.我国企业会计制度规定,企业应当在期末对短期投资按成本与市价孰低计量
A.被审计单位是否有书面的行为规范并向所有员工传达
B.财会人员是否具备理解和运用会计准则所需的技能
C.管理层是否配备足够的财会人员以适应业务发展和有关方面的需要
D.财会人员以及信息管理人员是否具备与被审计单位业务性质和复杂程度相称的足够的胜任能力和培训,在发生错误时,是否通过调整人员或系统来加以处理
A.在制定市场沟通计划时,管理人员对本机构服务能力不足
B.服务质量标准语目前的企业文化不适应
C.管理人员未做好营销协调工作
D.在市场沟通中,只介绍服务质量标准,但实际上在具体运作时却未执行
E.有意夸大宣传或过多许诺,以吸引顾客
A.在限定条件下可以依法批准进口
B.不允许进口
C.经出口国或地区药品管理部门批准可以进口
D.只要有市场就可以进口
E.可无条件进口
A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立
D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该劳动合同就可以解除、终止