题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
将一位生产部门的员工调动到人力资源部门去开发其技能，以考察和提升其相关能力，这种变动路径属于职业发展通道中的（)。
A.垂直通道
B.职业规划
C.水平通道
D.双通道
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A.将TOM使用的计算机重新加入域
B.直接将TOM的账户拖动到组织单位SALES里
C.在组织单位MARKET里将TOM的账户删除,然后在组织单位SALES里新建
D.复制TOM的账户到组织单位里,然后将MARKET里TOM的账户删除
马力制造公司有两个生产部门和三个服务部门。有关资料如下：
| 项 目 | 服务部门 | 生产部门 | |||
| 技术指导 | 后勤 | 内部餐厅 | 成型 | 装配 | |
| 分配前部门成本(元) | 75000 | 60000 | 42600 | 250000 | 300000 |
| 使用面积(平米) | 1000 | 1500 | 2000 | 4000 | 3000 |
| 员工人数 | 50 | 15 | 12 | 200 | 400 |
后勤部门为其他服务部门提供的服务最多，其次是内部餐厅。后勤部门成本按使用场地面积分配，内部餐厅和技术指导部门成本按员工人数分配。
要求：
A.产品维修，更换
B.利用技术平台带来的各种渠道，为客户提供咨询、投诉、办理业务等服务
C.由生产部门指定个别员工承担维修服务，或由营销部门指定个别员工直接承担的产品使用咨询
D.以上都对
A.按部门(成本中心)归集和分配原始支出
B.将服务部门的成本分配于产品
C.将生产部门的制造费用分配于产品
D.将服务部门的成本分配于生产部门
A.上级领导
B.服务对象
C.监督者
D.直接下属
