题目内容
（请给出正确答案）
A.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成
B.佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
C.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
D.佣金制没有把销售人员的薪酬与其业绩挂钩
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A.基本薪酬加奖金制
B.基本薪酬加佣金制
C.基本薪酬加间接佣金制
D.基本薪酬加直接佣金制
关于佣金制，下列表述错误的是()。(2003年11月二级真题)
A．是在销售人员奖励中常用的方式
B．根据员工的绩效，按照一定的比例给员工以提成
C．使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益
D．可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
A.佣金的收授必须合法、公开、透明
B.实行价内佣金制，不得价外加收佣金，将佣金支出转嫁到旅游者身上
C.佣金的支付必须企业对企业，并通过银行转帐支付，也可以现金支付
D.为旅游团队提供餐饮、住宿服务的餐馆、饭店不实行佣金制
A.根据员工的绩效，按照一定的比例给员工以提成
B.是在销售人员奖励中常用的方式
C.可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
D.使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益
A.甘某是该房地产经纪业务的承接者
B.甘某可以获取该经纪业务的部分佣金
C.甲公司可以向赵某申请赔偿
D.甘某不能获取任何佣金，因为代理业务取消
A.是销售人员奖励中常用的方式
B.根据员工的绩效，按照一定的比例给员工以提成
C.使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益
D.可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
A.为委托人保守商业机密
B.接受职业继续教育，不断提高业务水平
C.执行房地产经纪业务并获得合理佣金
D.向委托人披露交易方的相关信息
