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[主观题]

培养一支“政治强。业务精。纪律严.作风正”的新闻队伍有何现实意义?记者应该做哪些工作?怎样使自己

成为复合型人才?

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第1题
冀中能源集团和股份公司“树品牌,高质量推进”党建工作要点指出,选人用人重要依据要有哪些特点?()

A.政治强

B.业务精

C.作风硬

D.业绩好

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第2题
()决定着党的建设方向和效果。

A.思想建设

B.作风建设

C.政治建设

D.纪律建设

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第3题
根据本课程,教师党支部书记应该具备哪些素质?()

A.党性强

B. 家庭好

C. 业务精

D. 有威信

E. 肯奉献

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第4题
坚持全面从严治党,落实()要求,持续用力正风肃纪,旗帜鲜明反对腐败,巩固发展风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态”。

A.廉政建设

B.“八荣八耻”

C.“三严三实”

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第5题
新时代党的建设总要求是()

A.坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党

B.以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点

C.全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设

D.把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量

E.把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党

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第6题
多选:新时代党的建设总要求是()

A.坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党

B.以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点

C.全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设

D.把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量

E.把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党

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第7题
新时代党的建设总要求是____________。

A.坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党

B.以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点

C.全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设

D.把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量

E.把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党

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第8题
党的十九大报告指出,新时代党的建设总要求是()。

A.坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党

B.以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点

C.全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设

D.把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量

E.把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党

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第9题
冀中能源集团和股份公司“树品牌,高质量推进”党建工作要点指出,2020年基层党建工作,以贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》为契机,以党的政治建设为统领,围绕()、()、(),深化党的领导融入公司治理,建设坚强战斗堡垒,打造过硬依靠力量,强化责任担当,全力推进企业基层党建提质增效升级。

A.稳增长、抓改革

B.快转型、守底线

C.严监管、强党建

D.学法规、抓落实

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第10题
建设一支的人民军队,是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的战略支撑()

A.听党指挥

B.骁勇善战

C.能打胜仗

D.作风优良

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第11题
如何解决解决党建工作保障不充分、落实不到位问题()?
A.坚持把人力、物力、财力更多投到基层,规范设置党务工作机构,根据实际需要设立办公室、组织、宣传等工作部门

B.企业领导人员管理和基层党组织建设一般由组织部门负责,分属两个部门的应由一个领导班子成员分管

C.配齐配强党务工作人员,按照一般不低于职工人数1%的比例配备专职党务工作人员,建设一支与形势任务相适应的组织员队伍

D.选优配强党组织书记,把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶

E.严格落实同职级同待遇政策,推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台

F.强化党务工作人员素质提升,确保党支部书记培训和党务工作人员每年至少参加1次集中培训,新任党支部书记一般在半年内完成任职培训

G.严格落实党组织工作经费,按照不低于上年度职工工资总额1%的比例安排,纳入企业管理费用税前列支

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