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第2题
运用收益现值法评估机器设备的前提条件是，被评估机器设备具有独立的、能连续用货币计量的可预期收益，所以单件设备比较适合使用这种方法。()
运用收益现值法评估机器设备的前提条件是，被评估机器设备具有独立的、能连续用货币计量的可预期收益，所以单件设备比较适合使用这种方法。（)
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A.错误
B.正确
第3题
年限平均法
下列关于年限平均法的说法错误的是()。
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A、这种方法比较适合各个时期使用程度和使用效率大致相同的固定资产
B、年限平均法计算简单，便于掌握
C、目前只有少数企业使用年限平均法
D、年限平均法没有考虑在不同的使用年限发生的折旧费用是不一样的
第4题
下列关于年限平均法的说法错误的是（)。
A、这种方法比较适合各个时期使用程度和使用效率大致相同的固定资产
B、年限平均法计算简单，便于掌握
C、目前只有少数企业使用年限平均法
D、年限平均法没有考虑在不同的使用年限发生的折旧费用是不一样的
第5题
以下关于期权估价模型的表述中,正确的有：（)
A.各种未来机会实质上可以看作是企业持有的实物期权,期权估价法则是评估实物期权价值的重要方法
B.公司发行的许多证券都包含着期权,比如认股权证、可转换债券等,因此期权估价模型可以用于确定这些金融资产的价值
C.期权定价模型与预期收益贴现估价模型没有如何联系,也不可能同时结合使用
D.针对中小企业上市发行时的无形资产,比较适宜采用期权定价模型进行评估,以反映技术和竞争上的不确定性,从而使估价更符合现实、更趋合理
第7题
岗位评价是对企业所设岗位的难易程度、责任大小等相对价值的多少进行评价。岗位评价通常会使用技术要求、职责、
工作条件等薪酬要素，这些薪酬要素的评估结果可以形成工作说明书。岗位评价能确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值，如果薪酬在企业中是保密的，岗位评价结果也应当保密。在进行岗位评价的过程中，要根据企业的实际情况选择适合的评价方法，一般而言，大型企业的管理岗位设置比较稳定，可以采用岗位排列法。如果需要直接得到各岗位的薪酬水平，可采用岗位分类法和要素计点法，但这两种方法都需要先对岗位进行分类。要素计点法和要素比较法需要经常做薪酬调查，成本较高，在选择评估方法时要注意这一点。
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试指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
第9题
选择连锁经营的业态应具备的条件不包括（)。A．在经营品种、卖场布局、经营方式等方面相对比较简
选择连锁经营的业态应具备的条件不包括()。
A．在经营品种、卖场布局、经营方式等方面相对比较简单，比较适应连锁经营严格、规范、统一的管理
B．市场覆盖面或者商圈一般都不大，在一个大城市或者一个经济比较繁荣的经济区域可以发展多个连锁分店
C．大型或者特大型百货商场、购物中心、城市集贸市场等业态一般不太适合进行连锁经营
D．业态在发展到一定数量的连锁分店时，也适应连锁配送中心的经营
