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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人事管理的基本要素是()。

A.行政机关

B.行政事务

C.行政人员

D.普通公民

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第1题

人事管理的基本要素是()

A.权力

B.人和事

C.人

D.事

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第2题

现代人力资源管理源于美国的劳工管理，并经由英国的人事管理演变而来。()

现代人力资源管理源于美国的劳工管理，并经由英国的人事管理演变而来。（)

A.错误

B.正确

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第3题

心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。()

心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。（)

A.正确

B.错误

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第4题

狭义的公务员法就是以公务员法典为中心，包括了国家各种有关政府人事管理的有法律约束力的规范性文件。()

狭义的公务员法就是以公务员法典为中心，包括了国家各种有关政府人事管理的有法律约束力的规范性文件。（)

A.正确

B.错误

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第5题

水力发电的基本要素是落差和流量。()

水力发电的基本要素是落差和流量。（)

A.正确

B.错误

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第6题

建筑功能是构成建筑的基本要素之一。()

建筑功能是构成建筑的基本要素之一。（)

A.正确

B.错误

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第7题

以下哪项不属于查理·巴贝奇的贡献？（)

A.分工可以减少工资支付

B.“边际熟练”原则

C.利润分配制度

D.对建议进行奖励

E.人事管理

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第8题

在HSE管理体系的基本要素中，其核心是()

A.领导和承诺

B. 评审

C. 组织结构

D. 资源和文件

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第9题

人事管理的核心是()。

A.公平

B.效率

C.绩效

D.编制

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第10题

现代人力资源管理阶段人事管理的核心是如何最大限度地用员工。()

现代人力资源管理阶段人事管理的核心是如何最大限度地用员工。（)

A、错误

B、正确

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