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[主观题]
关于集体协商代表，企业与职工双方的代表人数应当（）
A、人数相等
B、按比例分配
C、员工多于企业
D、企业多于员工
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在集体合同中，在进行集体协商之前，协商代表应进行下列准备工作()。
A熟悉与集体协商内容有关的法律法规规章和制度
B了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见
C拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草
D确定集体协商的时间地点等事项
关于集体合同下列说法不正确的是()。
A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同
B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
D尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立
A.企业内部的协商(职工一方协商代表在内)代表参加集体协商视为提供了正常劳动
B.职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
C.监督集体合同或专项集体合同的履行
D.职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，特殊情况除外
A.正确
B.错误
A、错误
B、正确
A.劳动合同
B.专项协议
C.集体协议
D.集体合同
A.无效，已履行部分双方返还
B.有效，已履行部分不再返还
C.合同未成立，已履行部分双方返还
D.合同已成立，已履行部分不再返还
A.未建立工会的企业，集体合同应当有职工推举的代表与企业签订
B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C.并非所有的企业都必须签订集体合同
D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
