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第1题
不属于员工在子女出生后3个月内办理独生证的优待与奖励（）。
A.女员工增加30天的产假（产假期内休完）
B.男员工享受10天的看护假（配偶产假期内休完）。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖
C.发给员工独生子女一次性奖励金100元，属本行双职工的，由夫妻双方所在单位各发100元
D.发给独生子女保健费每月10元，从发证之日起至子女14周岁止，由夫妻双方所在单位各负担50%
第2题
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育经贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付
A.用人单位上年度职工月平均工资
B.职工本人上年度月平均工资
C.职工本人产前月基本工资
D.用人单位上年度职工最低工资
第3题
女职工生育享受不少于90天的产假。其中产前假期为15天，产后休假为75天。难产的，增加产假15天。（)
女职工生育享受不少于90天的产假。其中产前假期为15天，产后休假为75天。难产的，增加产假15天。()
第4题
关于生育保险制度，以下说法正确的是（)
A.生育津贴的支付期限一般与产假期限一致，不少于90天
B.生育津贴=公司本年度人均工资/30天*休假天数
C.生育医疗费包括女职工因怀孕生育发生的检查费用
D.职工未就业配偶也可以享受生育津贴
第5题
以下关于劳动合同逾期终止说法正确的是（）
A.员工患病/非因公负伤，在规定医疗期内劳动合同到期的，需顺延至医疗期满终止
B.女职工休产假期间劳动合同到期的，需顺延至产假结束终止
C.女职工休产假期间劳动合同到期的，需顺延至哺乳假结束终止
第8题
以下说法错误的是（)。
A、不得安排女职工从事矿山井下的劳动
B、女职工生育享受不少于90天的产假
C、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级劳动强度的劳动
D、不得安排未成年人从事矿山井下的劳动
