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[单选题]

有关企业合理的组织安排策略，说法错误的是（）。

A.当企业依靠独自的力量不能够建立起行业标准而又在努力成为行业标准提供者，与利益相关者结成联盟能够有效地扩大技术的用户规模

B.与利益相关者结成联盟，是产业标准竞争过程中厂商最常用的组织策略

C.企业可以与互补产品或技术供应商签订合作协议，这种协议是双赢而且稳定的

D.企业还可以与互补产品或技术供应商签订排他性协议，当然这样的协议必须在法律容许的范围内进行

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第1题

金融系统是指有关金融交易和组织安排的集合。()

金融系统是指有关金融交易和组织安排的集合。（)

A.错误

B.正确

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第2题

执行阶段的组织职能主要是根据计划提出的任务要求，将人力、物力以及财力进行合理的分配和妥善的安排。()

执行阶段的组织职能主要是根据计划提出的任务要求，将人力、物力以及财力进行合理的分配和妥善的安排。（)

A.错误

B.正确

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第3题

营销审计是一种典型的经营审计，是指对企业的营销环境、目标、策略、组织等加以综合的、系统的、独立的和定期的检查与考核。()

营销审计是一种典型的经营审计，是指对企业的营销环境、目标、策略、组织等加以综合的、系统的、独立的和定期的检查与考核。（)

A.正确

B.错误

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第4题

在建设工程定额的概念中，“合理劳动组织、合理使用材料和机械”是指应按定额规定的劳动组织条件来组织生产，并遵守企业的施工规范、规程和标准。()

在建设工程定额的概念中，“合理劳动组织、合理使用材料和机械”是指应按定额规定的劳动组织条件来组织生产，并遵守企业的施工规范、规程和标准。（)

A.正确

B.错误

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第5题

关于如何做好退休计划下列说法错误的是（)。A组织要有计划地安排应当退休的员工退休B组织可以开

关于如何做好退休计划下列说法错误的是()。

A组织要有计划地安排应当退休的员工退休

B组织可以开展退休咨询,帮员工树立正确的退休观念

C因人而异地帮助每一个即将退休的员工制定具体的退休计划

D为了节约成本，员工退休后就无需与他们联系

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第6题

根据人力资源供需平衡方法的综合比较，下列说法正确的是()。

A.当供小于求时，鼓励员工加班的见效速度快，但可撤回的程度比较低

B.当供大于求时，采取裁员的方法见效比较快，但员工受伤害程度比较高

C.只要经过合理的设计安排，企业人力资源供求的完全平衡就很容易实现

D.人力资源的供给和需求在总量和结构上的平衡总是一致的

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第7题

在建设工程定额的概念中，“合理劳动组织、合理使用材料和机械”是指应按定额规定的劳动组织条件来组织生产，并遵守企业的施工规范、规程和标准。()

在建设工程定额的概念中，“合理劳动组织、合理使用材料和机械”是指应按定额规定的劳动组织条件来组织生产，并遵守企业的施工规范、规程和标准。（)

A.正确

B.错误

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第8题

创业计划就是创业者对计划创业的业务的书面概要，是企业为完成某种经营目的而拟定的“计划”，即构建一个企业的基本思想以及与企业的创建有关的各种事项进行总体安排的文件。()

创业计划就是创业者对计划创业的业务的书面概要，是企业为完成某种经营目的而拟定的“计划”，即构建一个企业的基本思想以及与企业的创建有关的各种事项进行总体安排的文件。（)

A.正确

B.错误

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第9题

（)是在企业战略的基础上，对企业的经营管理的各个细节进行具体的安排。是一种经营管理方法、方略。

A.策略

B.评价

C.评估

D.计划

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第10题

管理经济学广泛采用微观经济学经常采用的边际分析法，分析解决企业在有关资源如何合理配置方面的经济决策问题

A．错误

B．正确

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第11题

()是在企业战略的基础上，对企业的经营管理的各个细节进行具体的安排。是一种经营管理方法、方略。

A.评估

B.评价

C.计划

D.策略

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