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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

有效实施员工参与管理的关键要素包括（) 。

A.沟通

B.授权

C.提高员工自身素质

D.反馈和激励

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第1题

绩效目标确立的三个关键要素是()。

绩效目标确立的三个关键要素是（)。

A、管理者、员工与组织的共同参与

B、绩效目标的来源

C、绩效目标设置的原则

D、绩效目标的种类

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第2题

并行工程的关键要素包括（)。

A.管理要素

B.过程要素

C.产品要素

D.环境要素

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第3题

员工参与管理最直接或最有效的结果，是增强员工对企业的忠诚度，提高工作热情。()

员工参与管理最直接或最有效的结果，是增强员工对企业的忠诚度，提高工作热情。（)

A.正确

B.错误

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第4题

关键事件的描述一般包括()

A.导致该事件发生的背景

B.导致该事件发生的原因

C.员工控制相关后果的能力

D.员工有效的或多余的行为

E.关键行为的后果

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第5题

关键事件法中对关键事件的编写应该包括()：

A.该行为发生的背景

B.员工的行为哪些是特别有效的，哪些是特别无效的

C.员工行为可观察

D.行为的后果能被认知

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第6题

在实施员工绩效计划及目标设定的过程中，参与的相关方包括（)。

A.组织者

B.评估者

C.被评估者

D.监督者

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第7题

下面哪个描述是不正确的？（)

A、Y理论符合参与管理

B、员工参与项目提供内在动机。

C、X理论符合专制的管理风格。

D、员工参与与双因素理论是不兼容。

E、制定和实施的决策有助于满足员工的需求。

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第8题

应急预案里的关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。这些要素涉及生产经营单位日常应急管理及应急救援的关键环节，具体包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合生产经营单位实际和有关规定要求。（)

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第9题

下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？()

A.人是管理的主体

B.有效管理的关键是员工参与

C.管理是为人服务的

D.人与自然的和谐、统一

E.现代管理的核心是使人性得到最完美的发展

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第10题

员工参与管理的形式包括什么（)

A.建议方案

B.厂务公开制度

C.工人董事、工人监事制度

D.质量圈

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第11题

实施ERP系统的关键要素不包括下列哪一点（)。

A.网络

B.数据

C.技术

D.人

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