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[判断题]

公司层面的国际化战略包括国际本土化战略、全球化战略和跨国战略，每个国际化战略都各有利弊，应根据分公司在当时当地的情况来决定。（）

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更多“公司层面的国际化战略包括国际本土化战略、全球化战略和跨国战略…”相关的问题

第1题

下列哪一项不是公司层的国际化战略？（）

A.国际本土化战略

B.差异化战略

C.全球化战略

D.跨国战略

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第2题

下列哪一项不是公司层的国际化战略？()

A.国际本土化战略

B.全球化战略

C.差异化战略

D.跨国战略

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第3题

4、“将战略和业务决策权分权到各个国家的战略业务单元，由这些单元向本地市场提供本土化的产品” 是哪一种公司层国际化战略

A.国际本土化战略

B.全球化战略

C.跨国战略

D.国际多元化战略

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第4题

“不同国家市场的产品更趋于标准化，于是竞争战略更集中，由本国总部控制。”是哪一种公司层国际化战略？（）

A.国际本土化战略

B.全球化战略

C.跨国战略

D.国际多元化战略

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第5题

企业关于决定准备进入多少个国家的市场，以及如何在多个国家甚至全球范围内实现营销、生产、采购、研发和投融资等活动的配置、协调和管理，从而达到全球整合和地方响应的最优化整合的决策，这是企业的（)。

A、业务层国际化战略

B、公司层国际化战略

C、国际本土化战略

D、跨国化战略

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第6题

一个既追求全球协调又要对本地市场做出回应的公司是在实行（)

A、跨国战略

B、全球化战略

C、国际化战略

D、国际本土化战略

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第7题

获得国家竞争力的公司层面的战略不包括()。

A.发挥核心竞争力的杠杆作用

B.反击

C.跨国公司

D.全球本土化

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第8题

提供更能满足当地市场需求的产品和服务的国际化战略是（)

A.全球化战略

B.多国本土化战略

C.跨国战略

D.全球化战略多国本土化战略跨国战略国际化战略

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第9题

向全世界的市场推广标准化的产品和服务，并在较有利的国家集中进行生产经营活动，由此形成经验曲线和规模经济效应，以获得高额利润的国际化战略是（)

A.全球化战略

B.多国本土化战略

C.跨国战略

D.国际化战略

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第10题

与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和()，

A.跨文化管理

B.战略计划

C.战略方向

D.国际化战略

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第11题

在不同公司层国际化战略下，企业要采用与战略相匹配的管理模式。其中，跨国化战略通常要求建立跨国整合的管理模式以及矩阵结构。（)

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