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[多选题]

管理人员描述问卷的优点在于()。

A.适用于不同组织内管理层级以上的职位分析，针对性强

B.为培育管理人才指明了方向

C.成本低

D.为管理工作的分类和确定管理职业发展路径提供了依据

E.可以深入分析所有类型的管理工作

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更多“管理人员描述问卷的优点在于（)。A、适用于不同组织内管理层级…”相关的问题

第1题

管理人员描述问卷的优点在于()。

A.适用于不同组织内管理层级以上的职位分析，针对性强

B.为培育管理人才指明了方向

C.成本低

D.为管理工作的分类和确定管理职业发展路径提供了依据

E.可以深入分析所有类型的管理工作

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第2题

与传统的调查方法相比，问卷法的一个优点在于能保证填答问卷的环境和填答的质量。（)

与传统的调查方法相比，问卷法的一个优点在于能保证填答问卷的环境和填答的质量。()

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第3题

利用问卷调查员工的培训需求的优点在于调查结果可直接取得而且问卷设计、分析工作难度不大。（)

利用问卷调查员工的培训需求的优点在于调查结果可直接取得而且问卷设计、分析工作难度不大。()

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第4题

封闭式问题相比开放式问题的一个优点在于允许回答者充分自由地按自己的方式回答问题，因而在问

卷设计中使得地非常广泛。()

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第5题

（)法的优点在于直截了当，针对性强，比较省时省力，收集的信息量较大。

A.问卷法

B.调查法

C.实验法

D.观察法

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第6题

( )的优点在于能够得到一定量的信息积累，所涉及的范围也比较广泛；缺点则是问卷的内容和形式通常较为简洁，所以调查的程度不够深入。

A.实验法

B.观察法

C.表格法

D.问卷法

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第7题

与面访调查相比，电话调查的主要优点在于（)

A.可以使用较长的问卷

B.可以得到较高的回答率

C.速度较快，容易管理

D.能得到更深入的回答

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第8题

管理人员职务描述问卷可以为企业发展一套有效的工作评价系统。（)

管理人员职务描述问卷可以为企业发展一套有效的工作评价系统。()

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第9题

管理人员职务描述问卷可以为企业发展一套有效的工作评价系统。()

管理人员职务描述问卷可以为企业发展一套有效的工作评价系统。（)

A.错误

B.正确

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第10题

培训需求信息收集的（)是一种最原始、最基本的需求调查工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，对他们的工作有直接的了解。

A、问卷法

B、观察法

C、访问法

D、记录法

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第11题

()是一种专门针对管理人员设计的工作分析系统。

A.无领导小组讨论

B.管理人员职务描述问卷

C.职务分析问卷

D.评价中心技术

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