T.对
F.错
A、错误
B、正确
A.具有劳动能力人身上的一种现实有用性
B.其价值取决于其质量
C.蕴涵在人身上的一种潜在的有用性
D.人力资产质量=忠诚×健康×经验×(知识+技能)
E.一个单位的发展史依赖于单位的雇员的人力资产水平
A.根据在氨基酸序列与特性上的不同划分为几个不同的家族。
B.在整个细胞周期中以一种非常稳定的水平存在。
C.当细胞进入有丝分裂期时很快降解。
D.周期蛋白调控M期激酶的活性。
A.战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
B.战略性人力资源管理制度的正规性较强,是以控制为主
C.传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视放权
D.传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划
私营经济是()。
A.同低层次生产力水平相适应的以个人占有生产资料为基础,同时自己和家庭成员也直接从事生产经营的小私有制经济
B.一种生产资料归私人所有、存在雇佣劳动关系的一种私有制的经济形式
C.和社会化程度较低的生产相适应,由部分劳动群众共同占有生产资料的一种公有制形式
D.以劳动者的资本联合为主的股份制经济
从静止出发通过与木板的某种相互作用机制,相对木板以朝左的恒定加速度运动,其中
α>1是一个不变的参数。小物块到达板中央后,立即改成以的反向加速度继续相对木板运动到左端停下,直到木板在地面上不再运动为止。
(1)计算木板在地面上朝右的总位移大小s右;
(2)若小物块再以同样方式从板的左端运动到板的右端,只是将a换成,α'>1,导出此过程中木板朝左总位移大小s左;
(3)小物块如上所述,在木板上往返一次,确定木板在地面上合成位移的方向和大小s。