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[判断题]

勒科学管理的根本目的是谋求最高工作效率。()

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第1题
泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最大提高工人的劳动积极性。

A.错误

B.正确

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第2题
()理论的代表人物是美国管理学家泰勒,其主要目的是谋求最高的工作效率,把人看成“经济人”。

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第3题
心理学家勒温通过试验发现,工作效率最高的领导方式是()。[2005年真题]A.开明式B.放任式C.民主

心理学家勒温通过试验发现,工作效率最高的领导方式是()。[2005年真题]

A.开明式

B.放任式

C.民主式

D.专制式

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第4题
库尔特.勒温和其同事在1939年对领导风格的研究中发现()。A.放任型领导所在群体的工作效率最高

库尔特.勒温和其同事在1939年对领导风格的研究中发现()。

A.放任型领导所在群体的工作效率最高

B.民主型领导的群体效率明显比独裁型领导的群体高

C.独裁型领导的群体相对于民主型更受大家喜爱

D.独裁型领导造成了相对于民主型领导更多的敌意

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第5题
集体资产管理工作的根本目的,是通过加强集体资产管理,使集体资产得到合理利用和有效保护,逐步建立起产权明晰、权责明确、民主监督、科学管理的集体资产管理体射和运行机制,确保集体资产的保值增值。集体资产管理是以()为基础的。

A.经济

B.产权管理

C.所有权

D.使用权

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第6题
档案检索工具的作用是

A.档案检索工具是揭示馆(室)藏的重要手段

B.档案检索工具能够使档案干部进一步熟悉馆(室)藏,为主动提供利用创造条件

C.档案检索工具能提高档案馆(室)的科学管理水平和工作效率

D.档案检索工具是宣传报道馆(室)藏,进行馆际间情况交流的重要渠道

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第7题
相关多元化企业集团的“相关性”是谋求这类集团竞争优势的根本,主要表现为()等方面。

A.规模效应

B.优势转换

C.降低成本

D.共享品牌

E.垄断利润

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第8题
按照加里•德斯勒的观点,人力资源管理的功能演变分为以下几个阶段()

A.档案管理阶段

B.政府职责阶段

C.组织的职责阶段

D.科学管理阶段

E.行为科学阶段

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第9题
科学管理理论的用人观点有()。

A.重视组织结构的严密性

B. 强调工作效率,科学地把复杂的工作动作分解为简单的动作、再把简单的动作组合成流水作业线等

C. 强调以工资报酬作为激发员工积极性的主要手段

D. 重视岗位职责明确、工作操作程序化

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第10题
审美的有限无功利性与最高功利性的统一表现在 ()

A.审美活动并不以某一有限目的为目的

B.审美活动必须以摆脱直接功利目的为前提

C.审美活动指向一种整体的、根本的功利性——人的自由存在

D.审美活动具有绝对的超功利性

E.审美活动以超越一切功利性为根本目标和要旨

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第11题
客户多样化战略涉及了最高的风险问题,因此该战略涉及企业使用新产品和新服务来与新客户做生意谋求发展的状况。()
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