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[主观题]

工作特性影响着员工对工作的认识，而这种影响程度在职业生涯阶段的晚期要大于中期。（)

工作特性影响着员工对工作的认识，而这种影响程度在职业生涯阶段的晚期要大于中期。()

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更多“工作特性影响着员工对工作的认识，而这种影响程度在职业生涯阶段…”相关的问题

第1题

近因效应指在了解、认识一个人时，对方新近出现的特点将给人以强烈的印象，并影响着对这个人的看法。()

近因效应指在了解、认识一个人时，对方新近出现的特点将给人以强烈的印象，并影响着对这个人的看法。（)

A.正确

B.错误

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第2题

在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印象，能以同样的性质，影响着后来对他再次发生的知觉，称之 ()。

A.知觉防御

B. 晕轮效应

C. 首因效应

D. 投射

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第3题

在一定程度上说，角色扮演的技巧取决于人们在互动中的自我形象。这种在互动中形成又影响着互动进行的自我形象

，就是我们通常所说的角色意识。( )

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第4题

基于（)，公司的战略和服务传递系统影响着员工如何服务于顾客。A．反馈控制理论B．服务利润链C．

基于()，公司的战略和服务传递系统影响着员工如何服务于顾客。

A．反馈控制理论

B．服务利润链

C．管理信息系统理论

D．经济附加值理论

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第5题

工厂的扩张和新设施的建设是组织面临的最具影响力的决策之一。位置的选择影响着公司各方面的绩效和表现。选址

决策的这种重要性体现在哪里？

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第6题

有证据表明，顾客不一定是皇帝，甚至也不是皇后。消费者不过是众多呼声中的一种声音而已。看一看通用汽车公司今

天如何生产汽车，就可以明白这一点。汽车的关键部分现在是由美国政府设计的；排气装置是由某些州的政府重新设计的；生产所需的原材料，则由控制着稀有材料资源的供应商们卡着。至于其他产品，还可能有其他团体或组织参与。这样保险公司直接地或间接地影响着检测器的设计；科研团体由于谴责喷雾剂的使用而影响着喷雾产品的设计。法律部门也会增加在企业中的重要性，它们不仅影响产品的设计与推销，并且影响企业的营销策略。至少可以这么说，主管营销的经理用于同调查研究部门研究“消费者需要什么”的时间会减少，而花越来越多的时间用于向生产部门及法律部门询问“消费者可以有什么”。您认为这种现象在我国存在吗？联系实际谈谈您对该现象的看法。

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第7题

文化的存在和发展具有超个人性的一面，即脱离个人的存在和发展而源远流长，同时它反过来又深刻地影响着每个人

的生活方式。( )

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第8题

早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是()

A.某员工坚决不在正常工作的8小时外加班

B.某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上

C.员工家庭负担重，影响了工作

D.员工为了加班，无暇顾及子女的教育

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第9题

东道国文化的作用不仅影响着跨国公司海外子公司管理人员的行为，而且还影响着他们对于管理模式的选择。()此题为判断题(对，错)。

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第10题

问卷调查的关键环节是问卷设计，问卷设计决定着问卷质量，影响着旅游信息获取的准确性可靠性。()

问卷调查的关键环节是问卷设计，问卷设计决定着问卷质量，影响着旅游信息获取的准确性可靠性。（)

A、对

B、错

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第11题

在社会支持系统中，___________影响着个体对自伤行为的易感性。

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