题目内容
（请给出正确答案）
员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。(2007年11月二级真题)
A．浮动工资
B．固定工资
C．基本工资
D．岗位工资
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A、被选企业应与本企业的产品、服务、实践等有相似之处
B、被选企业应在某一方面具备卓越的业绩
C、被选企业应为本行业内的企业
D、被选企业的整体业绩水平应高于本企业
A.企业工资总额的增长幅度应低于本企业经济效益的增长幅度
B.企业工资总额的增长幅度应低于其它企业经济效益的增长幅度
C.员工实际平均工资增长幅度应低于本企业劳动生产率的增长幅度
D.员工实际平均工资增长幅度应低于其它企业劳动生产率的增长幅度
A.简单排序法
B.配对比较法
C.小组排序评价法
D.强制分类法
A.为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议
B.假如培训后企业由于培训经济效益有所增长，则说明培训是有效益的
C.企业培训的最终目的是提高企业的绩效
D.培训评估对全部培训项目都适用
A.市场导向转移定价对部门业绩没有利
B.市场导向转移定价对部门业绩有利
C.市场导向转移定价对集团有影响
D.成本导向转移定价对企业整体业绩有利
E.成本导向转移定价对企业整体业绩没有利
