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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

领导效益即领导活动投入与领导活动结果之比，是指领导活动的最终结果。（)

领导效益即领导活动投入与领导活动结果之比，是指领导活动的最终结果。()

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第1题

领导效益即领导活动投入与领导活动结果之比，是指领导活动的最终结果。()

领导效益即领导活动投入与领导活动结果之比，是指领导活动的最终结果。（)

A.正确

B.错误

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第2题

领导效益即领导活动投入与领导活动结果之比，是指领导活动的最终结果。()

领导效益即领导活动投入与领导活动结果之比，是指领导活动的最终结果。（)

A.错误

B.正确

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第3题

（）是领导活动的最终结果，是领导效能的最本质的内容。

A.领导效率

B.领导效益

C.领导能力

D.领导效能

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第4题

（)是领导活动的最终结果，是领导效能的最本质的内容。

A:领导效率

B:领导能力

C:领导效能

D:领导效益

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第5题

（)是评价领导活动有效性的基本维度，反映为领导活动进行的状态与结果。

A.领导艺术

B.领导效能

C.领导方式

D.领导经

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第6题

（)是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。

A:领导效能

B:领导实践

C:领导效率

D:领导效益

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第7题

目标不仅仅是计划工作的终点，而且也是组织工作、人员配备、指导与领导以及控制等活动所要达到的结果。()

目标不仅仅是计划工作的终点，而且也是组织工作、人员配备、指导与领导以及控制等活动所要达到的结果。（)

A.错误

B.正确

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第8题

（)是指领导者在领导活动的过程中，实现领导目标所获得的领导效率、效果、效益的系统综合

A.领导有效性

B.领导绩效

C.领导艺术

D.领导心理

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第9题

公文写作活动的群体性体现在（）。

A.公文写作需要文责自负

B.公文是群体思维的结果

C.签发文稿的领导应集思广益、从善如流

D.公文撰稿者要处理好个人与群体、与领导的关系

E.公文撰写者可以在文稿中充分反映个人的见解和意见

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第10题

领导思维活动由三个因素组成：一是人、二是任务（即思维的课题或目标)、三是策略。（)

领导思维活动由三个因素组成：一是人、二是任务(即思维的课题或目标)、三是策略。()

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第11题

反馈原理应用于办公室管理，主要是指在办公室管理活动中，建立灵敏、准确、快速的（)，灵敏地感受信息，正确地分析、处理信息，有效地利用信息，为领导决策提供依据，协助领导把信息转化为强有力的管理行为，最大限度地发挥信息的效益。

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