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[多选题]

在我国,有关部门规章和地方立法规定的劳动合同中止的事由包括()。

A.用人单位与劳动者以书面形式协商一致

B.劳动者涉嫌违法犯罪被有关国家机关限制人身自由

C.劳动者应征入伍或履行国家规定的其他法定义务

D.劳动者严重违反用人单位规章制度

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第1题
在我国行政立法中的“法”是指()。

A.地方政府的规定

B.行政法规和规章

C.地方性法规

D.法律

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第2题
在我国广义的立法包括:A全国人民代表大会制定法律B国务院制定行政法规C辽宁省人民代表大会制定

在我国广义的立法包括:

A全国人民代表大会制定法律

B国务院制定行政法规

C辽宁省人民代表大会制定地方性法规

D大连市人民政府制定行政规章

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第3题
我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请( )。

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

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第4题
我国在数据保护立法方面应遵循的原则不包括()。

A.坚持国家立法主导原则

B.个人数据保护与合理利用平衡原则

C.企业自律原则

D.注重与国际准则接轨

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第5题
我国《民族区域自治法》规定,民族自治地方分为()。

A.自治区

B.民族乡

C.自治县

D.自治州

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第6题
下列()不是企业改善内部劳动关系的途径。

A.立法

B.发挥工会及企业党组织的作用

C.培训具体工作人员

D.职工参与民主管理

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第7题
国际上最早的劳动安全卫生立法规范是()。

A.英国《学徒健康与道德法》

B.英国《工厂法》

C.美国《职业安全和卫生法》

D.日本《工人赔偿法》

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第8题
我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发,对劳动合同的违约金作了限制性规定,除法定的()情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发,对劳动合同的违约金作了限制性规定,除法定的()情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

A、没有达到合同约定的劳动期限,劳动者提前辞职的

B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的

C、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的

D、对负有保密义务的劳动者,用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的

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第9题
我国现行立法体制是()A两级立法体制B联邦立法体制C制衡的立法体制D一元多层次立法体制

我国现行立法体制是()

A两级立法体制

B联邦立法体制

C制衡的立法体制

D一元多层次立法体制

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第10题
在我国,劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。()
在我国,劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。()

A.正确

B.错误

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第11题
根据英国法律的规定,国际条约如何在国内适用?

A.国际条约可以直接在英国国内法院得到适用

B.国际条约只有在经议会立法手续后才能在国内适用

C.国际条约只有在经过英国女王签署以后才能在国内适用

D.英国的法院有权决定是否适用国际条约

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