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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

助理收银经理在下午巡场时应100%减产收营员营业款、备用金包数与《统收上缴款登记表》上是否一致，无误后再登记本上签名（）

答案

是

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更多“助理收银经理在下午巡场时应100%减产收营员营业款、备用金包…”相关的问题

第1题

稻飞虱主要群集在稻株的（)取食，用（)口器刺进稻株组织吸食汁液。虫量大时引起稻株下部变黑，瘫痪倒伏，俗称“（)”导致严重减产或失收。

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第2题

在讨论购买飞机的意向时，航空公司的营销经理指出，上座率为100％的假设不太现实。他认为上座率应在7

0％～90％之间，最可能的上座率为80％。重新计算上座率为80％时的NPV。此时，公司是否应购买飞机？

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第3题

运动员必须始终在同一块场地上完成每套动作。否则扣0.5分（助理裁判员)。（)

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第4题

涝灾是指由于降雨过多或外水侵入，排水不畅，发生旱地积水或水田淹水过深，将造成农作物减产或失

收。()

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第5题

如果有人能给公司带来1000万美元的节约，大多数的管理人员会对此给予赞赏的，除非这意味着要砍掉

一个他们所喜爱的项目。但是，一位刚走出校门的年轻人却从此举中得到了深刻的教训。从表面上看，情况似乎一清二楚。这家拥有700个床位的美国中西部医院门前有一个停车场，在高峰期间常常拥挤不堪，给病人及其家属带来了诸多的不便。即使医院管理人员并没有那么强的道德感，光从财务方面考虑，鉴于最近有越来越多的患者另寻他处就医，从而给医院带来了很大的损失，这一点也迫使医院的院长助理查尔斯得想法解决问题。查尔斯吩咐刚从大学拿到工商管理硕士学位的莫里对这种情况做一调查，并提出改进意见。他解释说，要是问题尚不严重，医院可能会设法将楼前的一块地方腾做停车用。要是问题非常严重，就要考虑建一个新的多层停车场，为此得投资1000万美元。查尔斯在对莫里作了这次交代以后，便到外地休假三个星期。希望自己能一显身手的这位年轻人，在接受任务后进行了两周的调查，分析了停车场发出的印有停车时间标记的票据，最后发现一个不曾预料到的事实：停车场所以拥挤，完全是因为医院的职工不顾院规将车停放在这里，而不是停在靠近高速公路的一个较不方便的宽敞停车场。医院并不需要作1000万美元的投资，它需要的只是强化已颁布的职工停车条例。因为院长助理仍在休假中，这位年轻人便把他的发现直接在一次大型的会议上报告给了院高层经理人员。听到这条令人振奋的消息后，这些高层经理人员对莫里说了一番鼓励和感谢的话，然后要求他的部门做进一步的研究。在院长助理返回前，一切都进展顺利。可是，这天查尔斯回来了，听说他提议的1000万美元的投资项目被取消了——这使他看起来像个低能者。而且更令他难受的是，在院白领职工中很少得到遵守的停车条侧，现在得到了三今五申。不幸的莫里，在他上司责备下，不得不向院长助理道歉，并且又承担了寻找落实院停车条例最有效方式的任务!在思量了各种方案后，莫里最后向一个副总裁和几位部门负责人提议。下午5点钟在门前停车场汇合，准备当面逮住那些违规停车的职工，并要求他们缴纳停车时间内的所有停车费。如此进行了连续两天后，院门前的这块停车即使在高峰期间也有一半是空的。至于那位年轻的毕业生莫里，他不久就离开医院;在一家私人公司找到了新的工作。他在离开时对曾经同事过的一些朋友们说，自己得到了一次深刻的教训，现在终于明白：过度的坦诚与精明为人，这二者之间有何等的区别。问题：莫里向查尔斯道歉的主要原因是()

A.莫里越过查尔斯向高层经理人员汇报

B.莫里的报告使查亦斯提议的1000万美元投资项目取消了

C.莫里的报告使问题的解决复杂化了

D.莫里的报告使医院停车条例得到了重视和执行

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第6题

约翰是一家公司的职员，在业余时间创办了Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的雏形是约翰在1980年开张了的乔记精品商店。后来的生意越做越大，约翰终于辞去工作全心投入公司，并把店名正式定名为Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的生意蒸蒸日上，目前已有7家连锁分店，并拥有一个小型玩具制造厂，大批量地生产玩具小猫。随着生意上的发展，约翰感到处理公司人事问题的重要性。凯斯是Kitty玩具公司的总经理，下一年度她要求补充人手。凯斯批准每个星期给每个商店的首席店员多付薪100美元，因为首席店员对清点盘存与现金收款负更多的责任。一家分店的经理告诉凯斯，他希望提拔的一个店员当即要他准确描述这份工作该干点什么。这真让他吃了一惊。“我确实不能挑这副担子，”那个人说。“除非你能明确这份工作的职责，明白的告诉我希望我干什么。”凯斯感到灰心丧气，因为他巡访零售商店时常碰到有些店员对公司的产品系列竞一无所知，特别是新职工，看上去甚至不知道Kitty玩具公司有自己的工厂。凯斯对商店经理们所干的事及没干的事也很失望，她说：“我们得干点什么来改进他们的工作。”一家零售商店突然发生的一件令人不愉快的小事，使得约翰和凯斯明白了人力资源管理的重要性。事情源于一个叫玛丽的售货员，她已工作了3年，表现总的来说令人不满意，但商店经理依旧留着她，希望她会改进，但玛丽的工作并没有起色。某天一位顾客想买东西时，玛丽对其不理不睬，商店经理当场解雇了她。后来，玛丽对那商店经理和Kitty玩具公司提出指控，她说到店里的每位顾客都对她的工作表现感到满意，没有谁对她的工作表现说三道四，并认为解雇她纯粹是一种歧视行为。“商店经理不喜欢雇佣妇女。”她说道。当商店经理因此案受到质问时，他辩解道：“店里每个人都知道玛丽是这里最差的店员，如果她还不知道，那她不是聋子，就是瞎子。” 根据案例所提供的情况，回答下列问题：在决定给首席店员加薪100美元之前，总经理凯斯应该确定每项职务对公司的价值。确定各项职务相对价值所采用的方法称为()。

A.职务分析

B.职务说明

C.职务评价

D.职务描述

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第7题

超市收银时将商品在感应器上感应一下就可以了，这应用了（)。

A.机器翻译技术

B.模式识别技术

C.智能代理技术

D.手写输入技术

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第8题

财务部巡场的目的是为了保证（）

A.账实一致

B.账证一致

C.账账一致

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第9题

下面哪个人属于周期性失业？A．凯西，由于技术变化导致了他不再被需要而失去了工作B．卡特里娜，辞去

下面哪个人属于周期性失业？

A．凯西，由于技术变化导致了他不再被需要而失去了工作

B．卡特里娜，辞去她助理经理的工作，寻找一份离家近的更好的工作

C．卡西，被裁员的钢铁工人，由于找不到新工作已经停止了寻找

D．大卫，新车销售员，由于经济不景气而失去工作

E．萨曼莎，在圣诞期间在杰西佩妮公司做非全时工作于1月份被辞退

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第10题

他建他营职场启用远程监控检查，统一使用电子巡店设备，是由话务调度组每()小时进行一次所以职场的点子巡店，按照日进行通报巡场结果。

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第11题

×区公安分局在打击赌博违法活动时，抓获了经常参与赌博的人员陈×。经陈×交待，该区机械厂经理梁某也曾到他家参

赌，公安机关遂派办案人到机械厂向梁某发《传唤证》，要求其于次日下午到区公安局治安科接受讯问和受审。梁某以自己没有时间、没有任何违法行为为由拒绝在《传唤证》上签字，并声称自己要马上赶飞机到某市谈生意。公安、人员遂用手铐将梁某带至公安分局。经过讯问，区公安分局认为梁某虽参与赌博，但情节较轻，于是未对其进行行政处罚。请回答下列问题：

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