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[单选题]

()通常由战略依据、战略愿景(战略目标)、重点战略、战略措施和战略反馈五个部分组成。

A.城市发展战略

B.城市长期战略

C.城市中长期战略

D.城市近期战略

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第1题
组织的战略计划活动通常由如下的步骤所构成:()

A确立和沟通组织的愿景、使命、价值观和质量方针

B将愿景分解为少数关键的战略

C制订战略目标

D目标的展开

E用关键绩效指标来测量进展状况

F评审进展状况G经营审核

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第2题
战略制订包括( )。

A.确定企业愿景

B.设定战略目标

C.制订企业战略

D.制订企业政策

E.市场调查

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第3题
相比战略使命,战略愿景通常对公司决策和战略的制定具有更大的价值。()
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第4题
组织子系统由()维度组成。

A.结构

B.文化

C.愿景

D.战略

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第5题
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。()
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第6题
政府领导力及组织机构不是实现电子政务战略和愿景的重要保障。()

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第7题
制定()是进行战略管理的起点和基础。

A.愿景

B.使命陈述

C.目标

D.战略

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第8题
属于企业职能战略的有()。

A.生产与运作战略

B.人力资源管理战略

C.经营(业务)战略

D.愿景

E.财务管理战略

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第9题
战略愿景和战略使命的唯一区别就是所涉及的时期长短不同。()
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第10题
战略第二问之为什么做,总结来说,就是发心加愿景的问题。()

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第11题
关键战略体现了组织针对如何去实现其愿景所要做出的最基本的选择。 ()

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