首页 > 行政管理> 教育管理学

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中，自己作出决定？（)

A、技术团队

B、自我管理团队

C、问题解决团队

D、跨职能团队

E、虚拟团队

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中，自己作出决定？…”相关的问题

第1题

劳伦斯在团队会议休会时，立即去他的工作室总结的会议中提出的许多新想法，并将最终的会议工作材料发邮件给每个团队成员、其他团队和所有相关的管理人员。中午在食堂，劳伦斯和他的下属聊天讨论并回应他们的一些担忧。劳伦斯的作用属于下列哪种角色？（)

A、控制者

B、推动者

C、评估者

D、创造者

E、生产者

点击查看答案

第2题

服务型团队是自我管理型团队的一种特殊类型，它除了具备自我管理型团队的两个要素外，还有一个要素，即其成员由来自不同工作领域、具有各种技能的员工组成，他们来到一起的目的是完成某项任务。（)

点击查看答案

第3题

什么类型的人在团队中是有价值的，因为他们擅长支持其他团队成员，并善于察觉什么时候需要真正的支持？（)

A、有责任心的人

B、性格外向的人

C、内向的人

D、和蔼可亲的人

E、开放的人

点击查看答案

第4题

哪种类型的团队通常是通过相互交换看法讨论如何提高质量，效率和工作环境，几乎没有权力单方面实施的建议？（)

A、自我管理团队

B、虚拟团队

C、问题解决团队

D、跨职能团队

E、管理委员会

点击查看答案

第5题

下列哪种类型的技能是一个团队成功的关键()。

A.解决问题的技能

B.技术专长

C.决策技能

D.人际关系技能

点击查看答案

第6题

在决定团队成员时至少需要考虑两个关键的问题：团队规模和团队角色。()

在决定团队成员时至少需要考虑两个关键的问题：团队规模和团队角色。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第7题

在一个团队里，当一个团队成员的贡献没有被其他的团队成员看见时，“社会惰化”是最有可能发生。（)

点击查看答案

第8题

创业团队文化是创业团队在建设、发展过程中形成的，为创业团队成员所共有的工作态度、价值观念和行为规范。()

创业团队文化是创业团队在建设、发展过程中形成的，为创业团队成员所共有的工作态度、价值观念和行为规范。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第9题

思利是大公司的团队成员，开团队会议时她从不发言,因为她看到了成员在会后彼此议论并不断监视其他成员的工作，寻找错误。根据提供的信息，最有可能是外界条件中的哪个条件阻碍团队有效性？（)

A、足够的资源

B、信任氛围

C、团队结构

D、绩效评估

E、领导

点击查看答案

第10题

在招募人员后，团队应该根据创业计划来具体确定每个成员的职责以及相应的权限。()

在招募人员后，团队应该根据创业计划来具体确定每个成员的职责以及相应的权限。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第11题

伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是,这是一个虚拟团队,成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时，应该考虑的？（)

A、建立成员之间的信任。

B、允许更多的成员独立工作。

C、密切监测工作进展。

D、团队结果发送给成员。

E、宣传团队的努力和成果。

点击查看答案

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）