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[单选题]

在美国,酒店业新的劳动力资源包括()

A.老人

B. 学生

C. 行动不便的残疾人

D. 黑工

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第1题
在美国,酒店业新的劳动力资源包括()

A.老人

B. 学生

C. 行动不便的残疾人

D. 黑工

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第2题
(美国)新的劳动力资源包括()

A.失去生活来源的家庭妇女

B. 学生打工者

C. 被免职的50岁以上的工人

D. 新来的移民

E. 有残障者

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第3题
经济发展带来的新问题是: ()

A.现代病、心理紧张、环境污染

B.人口增长、现代病、环境污染

C.人口增加、心理紧张、、资源消耗

D.现代病、劳动力不足、资源消耗

E.现代病、人口增长、劳动力不足

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第4题
人力资源就是指人才资源,并不包括全部的劳动力资源。()
人力资源就是指人才资源,并不包括全部的劳动力资源。()

A.正确

B.错误

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第5题
采购和供应计划包括劳动力、材料、设备等的使用总量计划和资源曲线。

A.错误

B.正确

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第6题
按照里昂惕夫的劳动力不同质论,如果考虑到美国劳动力的效率问题,美国实际上是一个()

A.劳动力相对丰裕的国家

B.资本相对丰裕的国家

C.自然资源相对丰裕的国家

D.技术资源相对丰裕的国家

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第7题
按照里昂惕夫的劳动力不同质论,如果考虑到美国劳动力的效率问题,()

A.美国出口的是资本密集型商品

B.美国出口的是劳动密集型商品

C.美国出口的是土地密集型商品

D.美国出口的是资源密集型商品

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第8题
粗能力计划有时也称之为资源需求计划,它是将主生产计划转换成对关键工作中心的能力(包括劳动力、设备、资金、库存空间、供应商能力等)需求的方法。()
粗能力计划有时也称之为资源需求计划,它是将主生产计划转换成对关键工作中心的能力(包括劳动力、设备、资金、库存空间、供应商能力等)需求的方法。()

A.正确

B.错误

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第9题
美国进行工业革命的条件与英国比较起来,较为突出的是()

A.资产阶级统治的确立

B.国内充足的劳动力市场

C.国内丰富的煤铁资源

D.拥有大量外来技术移民

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第10题
粗能力计划有时也称之为资源需求计划,它是将主生产计划转换成对关键工作中心的能力(包括劳动力、设备、资金、库存空间、供应商能力等)需求的方法。()
粗能力计划有时也称之为资源需求计划,它是将主生产计划转换成对关键工作中心的能力(包括劳动力、设备、资金、库存空间、供应商能力等)需求的方法。()

A.错误

B.正确

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第11题
在完全竞争的市场结构中,劳动力市场实现均衡,劳动力资源就能达到最有效率的分配。

A.错误

B.正确

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