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[主观题]

不属于特殊情况下支付的工资（)。

A.加班费

B.计划生育假

C.工伤

D.病假

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第1题

特殊情况下的工资支付是指法律规定的在非正常情况下用人单位对劳动者的工资支付。（)

特殊情况下的工资支付是指法律规定的在非正常情况下用人单位对劳动者的工资支付。()

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第2题

职工工资总额包括______、______、______、______和特殊情况下支付的工资等。

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第3题

辅助工资通常包括()。

A.奖金

B.津贴和补贴

C.加班加点工资

D.特殊情况下支付的工资

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第4题

支付给离退休人员的退休金是一种特殊情况下支付的工资。（)。

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第5题

工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付

的工资等。()

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第6题

工资总额包括的内容有（)。

A.计时工资

B.计件工资

C.津贴和补贴

D.加班加点工资

E.特殊情况下支付的工资

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第7题

人工日工资单价的构成中，停工学习应计入（)。

A.计时工资

B.奖金

C.津贴补贴

D.特殊情况下支付的工资

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第8题

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为()

A.结账

B.一次性支付

C.支付劳务费

D.特殊情况下的工资

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第9题

在我国，工资的构成形式一般包括()。

A.计时工资、计件工资

B.奖金、津贴和补贴

C.延长工作时间的工资报酬

D.特殊情况下支付的工资

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第10题

按规定支付给管理人员的计时工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等计入建筑安装工程费的（)。

A.人工费

B.材料费

C.企业管理费

D.规费

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第11题

国家规定的工资总额主要组成内容包括：计时工资、______、______、津贴和补贴、______、特殊情况下支付的工资。每

月实际支付给职工个人工资即(实发工资)为______扣除代扣款项以后的余额。

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