首页 > 其他> 中西方管理思想与文化
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

参保人员因病或非因工致残完全丧失劳动能力,经()合议符合提前退休条件的,应当为其办理提前退休手续,按规定发放基本养老金。

A.医院、人力资源社会保障部门

B.医疗专家鉴定、劳动能力鉴定委员会

C.医生、社会保险经办机构

D.卫生部门、劳动能力鉴定委员会

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“参保人员因病或非因工致残完全丧失劳动能力,经()合议符合提前…”相关的问题
第1题
某私营企业主廉某被检察机关工作人员在讯问中殴打致残,造成部分丧失劳动能力。国家对廉某应当支付哪些费用?()

A.医疗费

B.残疾赔偿金

C.受廉某抚养的无劳动能力人的生活费

D.廉某因其企业停业而导致的利润损失

点击查看答案
第2题
劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

点击查看答案
第3题
劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,劳动合同终止的情形包括()。
劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,劳动合同终止的情形包括()。

A、合同期限届满

B、用人单位被依法宣告破产或撤销

C、劳动者达到退休年龄

D、劳动者完全丧失劳动能力或者死亡

点击查看答案
第4题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同,但是还可以及时解除的情形是()
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同,但是还可以及时解除的情形是()

A、事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C、病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D、本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

点击查看答案
第5题
我国企业职工因工负伤完全丧失劳动能力的,按现行办法实行()。

A.发给医疗保险费制度

B.子女顶替制度

C.发给养老金制度

D.退休制度

点击查看答案
第6题
引起劳动法律关系消灭的合法行为有()。

A.劳动合同期限届满

B.约定的劳动合同终止条件出现

C.劳动者违反劳动纪律被换岗

D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡

点击查看答案
第7题
关于企业职工因病或非因工死亡后遗属生活困难补助标准,说法正确的有:()

A.建国前参加革命工作职工遗属补助标准,在补助标准的基础上提高20%。

B.既是建国前参加革命工作的遗属、又是孤寡一人的,补助标准可提高30%。

C.企业职工因病或非因工死亡后遗属生活困难补助标准按地区不同划分为三个标准。

D.收养的子女,即使年龄未满16岁且确实依靠工人本人供养,也不能享受遗属生活困难补助待遇。

点击查看答案
第8题
一级医疗事故是指()

A.由于临床医疗护理过失直接造成病人严重残疾,完全丧失劳动能力

B.由于临床医疗护理过失损伤病人组织器官,部分丧失劳动能力

C.由于临床医疗护理过失造成病人痛苦,延长治疗时间,增加医疗费用

D.由于临床医疗护理过失直接造成病人死亡

点击查看答案
第9题
下列选项中,属于非经济活动人口的有 ()

A.在校学生

B.全职家庭主妇

C.学前儿童

D.丧失劳动能力人员

点击查看答案
第10题
定点医疗机构使用()项目时,按知情同意原则,事先征得参保人员或其家属同意签字,否则参保人员有权拒付相关费用。

A.自费

B.甲类药品

C.所有药品

D.所有检查

点击查看答案
第11题
关于失业人员的说法中,正确的是()。

A.必须是一定年龄以上

B. 只要没有工作的人就属于失业人员

C. 不想寻找工作的人也算失业人员

D. 必须是正在寻找工作的人

E. 丧失劳动能力的人也是失业人员

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改