首页 > 人力资源管理> 员工关系管理
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

人际关系指个体与个体之间的关系,或个体与他人间的心理距离或行为倾向。()

人际关系指个体与个体之间的关系,或个体与他人间的心理距离或行为倾向。()

T、对

F、错

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“人际关系指个体与个体之间的关系,或个体与他人间的心理距离或行…”相关的问题
第1题
离差智商是指()

A、一个人的智力实际达到的年龄水平

B、个体的智商在其同龄人中的相对位置

C、个体的智力年龄与实际年龄之间的关系

D、随着个体实际年龄的变化而变化的智商分数

点击查看答案
第2题

网上消费者即为网络公关关系的(),是指与网上企业有着直接或间接利害关系的个体或整体。

A.客体

B.主体

C.传播者

D.媒介

点击查看答案
第3题
医学心理学的研究范围不包括()。

A.脑功能与心理现象之间的关系

B.个体行为与社会因素之间的关系

C.高级神经功能的生理原理

点击查看答案
第4题
生态学研究的对象很广,从个体的分子到生物圈。在个体层次上,生态学家最感兴趣的是()。

A.无机体与环境的关系

B.有机体对环境的反应

C.有机体与无机体的关系

D.有机体,无机体,与环境,三者之间的关系

点击查看答案
第5题
与劳动关系或劳资关系相比,员工关系属于集体层面关系、外部关系,而非个体层面和组织内部管理的关系()
点击查看答案
第6题
与劳动关系或劳资关系相比,员工关系属于集体层面关系、外部关系,而非个体层面和组织内部管理的关系。()
与劳动关系或劳资关系相比,员工关系属于集体层面关系、外部关系,而非个体层面和组织内部管理的关系。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第7题
“个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦,在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬”,这是人际关系中哪种理论的观点?()

A.梅约(或称梅奥)的社会人假设

B.马斯洛需求层次理论

C.赫茨伯格双因素激励理论

D.社会交换理论

点击查看答案
第8题
态度的()是指个体对态度对象的情感体验,即对态度对象的情绪或感情体验。如尊敬与轻视、热情与冷漠、无畏与恐惧等。
态度的()是指个体对态度对象的情感体验,即对态度对象的情绪或感情体验。如尊敬与轻视、热情与冷漠、无畏与恐惧等。

点击查看答案
第9题
医学统计的研究内容是()。

A.研究样本

B.研究个体

C.研究变量之间的相关关系

D.研究资料或信息的收集、整理和分析

点击查看答案
第10题
态度的情感成分是指个体对知觉对象的情感体验,即对态度对象的情绪或感情体验。如尊敬与轻视、热情与冷漠、无畏与恐惧等。()
态度的情感成分是指个体对知觉对象的情感体验,即对态度对象的情绪或感情体验。如尊敬与轻视、热情与冷漠、无畏与恐惧等。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第11题
认知评价过程包括哪些决定性因素?()

A.与个体直观的利害关系和关系大小

B.与个体价值观的联系

C.归因

D.个体能否应对

E.预期应激事件的发展倾向

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改