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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)环节的关键问题是：人员配备、业务交换和信息反馈。

A.组织设计

B.组织联系

C.组织运行

D.组织调整

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第1题

人力资源管理的关键业务环节包括()。

A.薪酬设计

B.招聘

C.培训

D.绩效管理

E.薪酬管理

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第2题

内部控制的设计应覆盖所有关键的业务与环节，但是对董事会、监事会、经理层和员工不具有普遍的约束力。()

内部控制的设计应覆盖所有关键的业务与环节，但是对董事会、监事会、经理层和员工不具有普遍的约束力。（)

T.对

F.错

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第3题

跨国公司人员配备的民族中心法是指公司所有的关键岗位都由母国人员担任。（)

跨国公司人员配备的民族中心法是指公司所有的关键岗位都由母国人员担任。()

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第4题

评价工作计划的执行和实施要抓住关键性环节即()。

A.条件准备

B.方案设计

C.人员配备

D.贯彻落实

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第5题

（)是人事管理工作成败的关键。

A.岗位设置

B.人员配备

C.人员培训

D.人员考核

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第6题

从问题解决的过程看，理解问题是首要环节。（)

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第7题

副产品成本计算的关键问题是______问题。

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第8题

干式车削加工的关键问题是：______、______和______。

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第9题

车削薄壁零件的关键问题是解决工件的强度。（)

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第10题

网络营销发展的核心和关键问题是交易的安全性。（)

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第11题

（)设备租赁决策的关键问题是决定租赁还是购买。

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