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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

基础性的人力资源规划一般应包括下列哪几个方面()。

A.与组织的总体规划有关的人力资源规划目标、任务的说明

B.有关人力资源管理的各项政策策略及其有关说明

C.内部人力资源的供给与需求预测，外部人力资源情况与预测

D.人力资源净需求

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更多“基础性的人力资源规划一般应包括下列哪几个方面（)。A、与组织…”相关的问题

第1题

人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。()

人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。（)

A、错误

B、正确

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第2题

公共人力资源规划的评估标准应包括()

A.规划的充分性

B.规划的可行性

C.规划的效率

D.规划的效能

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第3题

人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。()

人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。（)

A.正确

B.错误

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第4题

人力资源规划应包括以下几个过程：A、审视组织目标B、预测未来人力资源的需求C、预测未来人力资源

人力资源规划应包括以下几个过程：

A、审视组织目标

B、预测未来人力资源的需求

C、预测未来人力资源的供给

D、对未来人力资源供求进行比较

E、制定人力资源政策，调节人力资源供求的不平衡;

F、对人力资源规划的有效性进行评估

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第5题

区域或行业规划发展战略的技术目标应包括( )。

A.教育水平

B.劳动生产率

C.装备水平

D.人力资源开发

E.技术进步贡献率

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第6题

人力资源规划的内容主要包括()方面。

A.人力资源系统规划

B.人力资源战略规划

C.人力资源总体规划

D.人力资源业务规划

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第7题

人力资源规划的内部因素影响包括()。

A.生产计划

B.投资规划

C.战略规划

D.兼并计划

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第8题

区域构造背景研究属于基础性的地质工作，是区域构造稳定性各项专题研究和综合评价的基础，也是水利水电工程各项工程地质和水文地质研究的重要基础之一。此项工作一般安排在( )阶段进行。

A.规划和可行性研究

B.初步设计

C.招标设计

D.技施设计

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第9题

总体规划中人力资源规划包括的内容有（)。A人力资源现状分析B人力资源问题与潜力C旅游专业人才

总体规划中人力资源规划包括的内容有()。

A人力资源现状分析

B人力资源问题与潜力

C旅游专业人才选拔、招聘、培训与使用政策

D人力资源规划目标、实施及监控

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第10题

人力资源规划的主要内容包括两个部分一个是分析与确认人力资源各方面，另一个是找出填补缺口的方法。()

人力资源规划的主要内容包括两个部分一个是分析与确认人力资源各方面，另一个是找出填补缺口的方法。（)

A、错误

B、正确

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第11题

人力资源的具体规划包括（)。

A.人员补充规划

B.在岗人员岗位配置规划

C.人员培训开发规划

D.工资规划

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