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[主观题]

政策目标是政策制定者希望通过政策实施所要达到的目的的指标。它不仅是政策方案设计和择优的基础性依据,同时也是政策执行的指导方针,并且为政策评估提供了参照标准。因此,必须对目标进行深入、全面分析,分清什么是主要目标(必须实现),什么是次要目标(尽可能实现),什么是再次要目标(期望实现) ( )。

政策目标是政策制定者希望通过政策实施所要达到的目的的指标。它不仅是政策方案设计和择优的基础性依据,同时也是政策执行的指导方针,并且为政策评估提供了参照标准。因此,必须对目标进行深入、全面分析,分清什么是主要目标(必须实现),什么是次要目标(尽可能实现),什么是再次要目标(期望实现) ()。

政策目标是政策制定者希望通过政策实施所要达到的目的的指标。它不仅是政策方案设计和择优的基础性依据,同时也是政策执行的指导方针,并且为政策评估提供了参照标准。因此,必须对目标进行深入、全面分析,分清什么是主要目标(必须实现),什么是次要目标(尽可能实现),什么是再次要目标(期望实现) ()。

A、正确

B、错误

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第1题
政策目标是政策制定者希望通过政策实施所要达到的目的。()
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第3题
政策目标就是有关公共组织特别是政府为了解决有关政策问题而采取的行动所要达到的()

A.目的

B.指标

C.效果

D.结果

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第4题
( )是会计理论最基础的部分,它是指会计系统预计在一定时期要达到的基本目的,即人们通过会计实践预期所要达到的境地或标准。

A.会计原则

B.会计政策

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D.会计惯例

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第6题
政策实际实施中能否达到预期目的,能否发挥其应有的效力,除了政策制定者和执行者的影响还受到其他因素的影响。这些因素包括()

A.政策本身的合理性

B.政策本身的可行性

C.政策本身的科学性

D.政策的价值取向

E.政策客体的状况

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第7题
确立广告主题时,既要了解广告主的“立场、目的、希望”,还要充分分析_环境,确立广告所要达成的目标、广告目标市场策略和产品定位策略。

A.政策

B.市场营销

C.产品使用

D.舆论

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第8题
领导方法是是领导者为了达到一定的目标,按照领导活动的客观规律所采取的方式和手段,是领导者实现目的的手段和纽带。它不包括指定使用诸如政策、规章、制度、会议、道德规范等上层建筑。()
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第9题
经过政策方案设计形成的若干个初步可行的政策方案,还要通过系统的分析与评价,选择或综合出
一个最优方案,以形成政策草案,这就是政策方案的评估择优。()

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