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[单选题]
20世纪60年代，人力资源规划的重点是（)。
A.员工生产率的提高
B.员工的个人发展
C.人才的供需平衡
D.企业效益的提高
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A、20世纪60年代的控制理论以状态空间方法为基础，以极小值原理和动态规划等最优控制理论为基本特征;
B、20世纪60年代的控制理论以;以极小值原理和动态规划等最优控制理论为基本特征;
C、20世纪60年代的控制理论以状态空间方法为基础，;传统的单输入单输出系统发展到多输入多输出系统领域;
D、20世纪60年代的控制理论以现代控制理论,发展出单输入单输出系统;
以下哪一个不属于20世纪60年代美国教育改革的主要领域？()
A．中小学的课程改革
B．整顿和规划师范教育
C．继续解决教育机会不平等的问题
D．发展高等教育，提高高等教育的质量
