如果结果不匹配，请 
更多“我国法律对中外合作经营企业作了哪些与合营企业不同的规定？”相关的问题
第1题
一家登记为有限责任公司的中外合作经营企业，其合作合同和章程中规定：外方以设备和现金出资，中方以厂房和土地使用权出资，合营期间所得收益首先用于偿付外方出资的本息；偿付完毕后的合营期间，双方按各2:3的比例分配收益；合营期满时，该企业的全部固定资产无偿归中方所有。对此，根据我国法律，应认定( )。
A.该合作合同和章程违反法律，应属无效
B.该合作合同和章程合法有效，该企业可以登记为有限责任公司
C.该合作合同和章程显失公平，因变更为按出资比例分配的方案
D.该合作合同和章程合法有效，但该企业不得登记为有限责任公司
第2题
一家登记为有限责任公司的中外合作经营企业，其合作合同和章程中规定：外方以设备和现金出资，中方以厂房和土地使用权出资，不计出资比例；双方按各50%的比例分配收益；合营期满时，该企业的全部固定资产无偿归中方所有。对此根据我国法律，应当如何认定该合作合同和章程？( )
A.该合作合同和章程违反法律，应属无效
B.该合作合同和章程显失公平，应变更为按出资比例分配的方案
C.该合作合同和章程合法有效，该企业可以登记为有限责任公司
D.该合作合同和章程合法有效，但该企业不得登记为有限责任公司
第8题
我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发，对劳动合同的违约金作了限制性规定，除法定的()情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发，对劳动合同的违约金作了限制性规定，除法定的（)情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
点击查看答案
A、没有达到合同约定的劳动期限，劳动者提前辞职的
B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的
C、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的
D、对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的
第9题
外商投资企业的法律类型有( )。
A.中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业
B.港澳台资企业、外商独资企业、外资企业
C.中外合作经营企业、外商独资企业、港澳台资企业
D.中外合作经营企业、外资企业、跨国投资企业
第11题
经我国政府批准，我国某企业与外商达成协议，由我方提供场地、资源和厂房，外商提供先进技术和资金，
创办一个玩具厂。产品出售后的利润中外双方按4：6分成，为期10年，10年后，该厂的全部资产归我方所有。据此，该厂属于()。
点击查看答案
A．中外合资经营企业
B．中外合作经营企业
C．外商独资经营企业
D．股份合作制企业
