首页 > 其他> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

美国管理学家哈罗德·孔茨（HaroldKoontz)提出的决策标准是（)。

A、最优标准

B、能力标准

C、满意标准

D、理性标准

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“美国管理学家哈罗德·孔茨（HaroldKoontz)提出的决…”相关的问题

第1题

美国管理学家哈罗德·孔茨提出的“合理性标准”。（)

点击查看答案

第2题

合理性标准是由美国管理学家哈罗德·孔茨提出的决策标准。()

合理性标准是由美国管理学家哈罗德·孔茨提出的决策标准。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第3题

认为管理就是“实行计划、组织、指挥、协调和控制”的管理学家是（)。

A.哈罗德·孔茨

B.亨利·法约尔

C.约瑟夫·梅西

D.赫伯特·西蒙

点击查看答案

第4题

1961年12月，美国著名管理学教授()发表了《管理理论的丛林》一文,对现代管理理论中的各种学派加以了分类和详细说明。

A.享利·普尔

B.麦卡勒姆

C.泰罗

D.哈罗德·孔茨

点击查看答案

第5题

在法默和里齐曼模型的基础上，美国教授哈罗德.孔茨设计了一个模型，试图把管理科学和管理实践区分开来，以便更科学的界定管理原理的()

A.普遍性

B.可转移性

C.独特性

D.针对性

E.先进性

点击查看答案

第6题

美国管理学家（)分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节这一现象的原因。A. 孔茨B. 奥

A.A. 孔茨

B.B. 奥福德

C.C.布朗

D.D. 法约尔

点击查看答案

第7题

美国管理学家（)分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节现象的原因。

A、孔茨

B、奥福德

C、布朗

D、法约尔

点击查看答案

第8题

美国管理学家孔茨、奥唐奈和韦里奇将领导定义为一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织目标或群体目标的艺术过程。()

美国管理学家孔茨、奥唐奈和韦里奇将领导定义为一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织目标或群体目标的艺术过程。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第9题

由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，每位管理学家对管理所下定义也各不一样，美国著

名管理学家孔茨认为，

A、管理就是设计和保持一种良好的环境，使人能在群体里高效率地完成既定目标

B、管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制

C、管理就是决策

点击查看答案

第10题

美国管理学家哈罗德·李维持认为，组织变革应从以下哪些方面人手？

A.结构

B.性质

C.效率

D.人事

E.技术

点击查看答案

第11题

哈罗德孔茨认为（)是管理的本质。

A.协调

B.决策

C.创新

D.效率

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）