首页 > 农业经济管理> 农业经济基础
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

农业现代化所需要的人才包括()

A.精干的农业科学家和教育家

B.出色的新闻工作者

C.庞大的农业科学工作者队伍

D.受过专业教育的广大农业劳动者

E.庞大的农业管理专家和农业推广专家队伍

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第1题
投标人应建立一个精干高效的投标工作机构,所以投标工作一般由下列()几类人才组成

A.经营管理类人才

B.施工类人才

C.技术类人才

D.商务金融类人才

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第2题
组织社会化是指使新的员工转变为精干的组织成员的过程,因而,有效的组织社会化应该包括()

A.为胜任本职工作而接受培训

B. 充分的了解所在组织

C. 与组织成员建立良好的关系

D. 转变个人预期,适应组织需要

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第3题
家庭经济不能适应农业现代化的需要。()判断对错

家庭经济不能适应农业现代化的需要。()

判断对错

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第4题
人员招聘的直接目的是为了()。

A.招聘到精英人才

B.获得组织所需要的人

C.增加单位人力资源储备

D.提高单位的影响力

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第5题
人力资源是指连锁经营体系所拥有的具有生产、管理、经营能力的人才,包括操作人才、技术人才、管理人才、经营人才。()
人力资源是指连锁经营体系所拥有的具有生产、管理、经营能力的人才,包括操作人才、技术人才、管理人才、经营人才。()

A.正确

B.错误

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第6题
在社会上和人才市场中,企业的工资标准要有吸引力,才足以战胜其他企业,招到所需要的人才。这体现了制定工资标准的()原则。

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.经济性

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第7题

农业现代化的基本内容包括哪三个方面?

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第8题
在领导班子中,要求相互结合所产生的合力和整体功能,应大大超过各领导成员能量简单相加的总和。这一组建原则是()。

A.选择首要领导原则

B.精干、高效原则

C.合作和谐原则

D.优化组合原则

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第9题
测评指标是表示人才测评对象特征状态的一种形式,是测评人员进行人才测评时所依据的统一测评准则,一个完整的素质测评指标应该包括()。

A.测评规则

B.测评要素

C.测评标志

D.测评标度

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第10题
公共部门人力资源管理的目标()。

A.获取与开发公共部门管理工作所需要的各类人才

B.建立公共组织与其员工间良好的合作关系

C.以高效管理和优质服务满足社会经济及社会成员发展的需要

D.满足公共组织内部员工个人成长和发展的需求

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第11题
下列说法关于创业风险防范说法正确的是()。

A.风险事件是指一系列风险因素综合作用所引发的事件,是能够致使潜在风险变成现实的一个重要原因

B.新创建企业的管理风险主要是指在创业之初,创业者往往没有丰富的企业管理经验,也缺乏相关的管理人才,在管理方面往往会存在一些漏洞,这也会在一定程度上限制企业的生存与发展

C.创业风险的防范对于整个创业过程都有着非常重要的意义,有效的防范创业风险,可以实现创业目标、减轻经济压力、保持竞争优势、规范企业管理

D.创业企业在各个不同的成长阶段,都会面临不同的风险,这就需要创业者及其团队有效控制和防范风险,尽量将风险减小到一定的范围内

E.人力资源风险主要是由人员配置不科学所导致的,主要包括人力资源的分布不均和人才与岗位的不匹配两方面内容

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