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[主观题]

群体的目的、结构、领导都不确定。群体成员各自摸索群体可以接受的行为规范。此时群体处于()。

A.形成阶段

B.执行任务阶段

C.规范化阶段

D.震荡阶段

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更多“群体的目的、结构、领导都不确定。群体成员各自摸索群体可以接受…”相关的问题
第1题
确定群体规模的原则有()。

A.与任务性质匹配、保证工作任务完成

B.有利于成员充分参与活动、表现智慧

C.有利于协调人际关系

D.有利于增强成员责任感

E.有利于加强管理和领导

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第2题
下列不属于规范化阶段的特点的是()

A.在此阶段群体发展了凝聚感

B.成员与群体获得认同,分享感受,交换信息

C.群体结构比较稳固,对正确行为达成了共识

D.出现较明朗的领导和在发展方向达成共识

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第3题
在相关群体中,有明确的组织目的和结构,成员担当具体角色的群体是()A.正式群体B.隶属群体C.非

在相关群体中,有明确的组织目的和结构,成员担当具体角色的群体是()

A.正式群体

B.隶属群体

C.非正式群体

D.次要群体

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第4题
群体凝聚力也称群体内聚力,指群体吸引其成员,把成员聚集于群体中并整合为一体的力量。下列有关群体凝聚力影响因素的说法错误的是()。

A.个人与群体间遵循互惠原则

B.成员在群体中的关系结构遵循一致性和互补性原则

C.具有权威的领导和成员对此权威的认同和拥护是增强群体凝聚力的必要条件

D.一个不存在内部分裂的群体面临环境的巨大压力和威胁时凝聚力会减弱

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第5题
在群体发展中,成员依赖领导,缺乏坦然自主的人际关系发生在群体发展的()

A.集力阶段

B.组织阶段

C.形成阶段

D.成熟阶段

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第6题
群体凝聚力指()之间相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。

A.成员

B.领导

C.同事

D.上下级

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第7题
竞争对群体内部的影响有()。

A.加强内聚力

B.领导更民主

C.纪律更严明

D.成员关注相互关系

E.成员更忠诚

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第8题
群体凝聚力指()之间相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。

A.下级

B.领导

C.客户

D.成员

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第9题
群体具有一定的结构,群体成员在心理上意识到彼此的存在。()

群体具有一定的结构,群体成员在心理上意识到彼此的存在。()

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第10题
影响谈判群体效能的因素包括()。

A.群体成员的素质

B.群体的结构

C.规范与压力

D.决策程序

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第11题
最能体现在群体行为建立合理的人际关系以调动群体成员积极性或提高工作效率的行为主要是群体中的(),这些行为是群体行为中最基本的行为。

A.决策行为

B.组织行为

C.领导行为

D.沟通行为

E.执行行为

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